Chargé de placements et relations entreprises H/F

Et si vous deveniez l’acteur clé qui connecte les talents de demain aux entreprises qui les recrutent ? Rejoignez un groupe d’enseignement supérieur en forte structuration et participez activement au placement des étudiants en alternance auprès d’entreprises partenaires.

Un rôle stratégique, à la croisée du recrutement, du développement commercial et de l’accompagnement étudiant .

Poste basé à La Défense.

Description Du Poste

Nous recrutons pour un acteur majeur de l’enseignement supérieur un(e) Chargé(e) de placements et relations entreprises .

Vos Missions

Accompagnement des étudiants

• Accompagner les étudiants dans leur recherche d’alternance
• Les préparer aux entretiens et les coacher sur leur posture professionnelle
• Valider la cohérence entre les missions proposées et le référentiel pédagogique
• Suivre leur progression dans le processus de recrutement

Développement des relations entreprises

• Prospecter et développer un portefeuille d’entreprises partenaires
• Présenter et valoriser les profils étudiants auprès des recruteurs
• Organiser et animer des job dating et événements de recrutement
• Négocier les conditions de collaboration
• Expliquer le cadre juridique et financier de l’alternance
• Suivre les contrats jusqu’à leur signature

Pilotage de l’activité

• Suivre les KPI de placement et de signature de contrats
• Piloter votre activité via le CRM
• Assurer un reporting régulier sur vos résultats et votre portefeuille

Les Bénéfices Pour Vous

• Un rôle central au cœur de la relation étudiants – entreprises
• Une forte autonomie dans le développement de votre portefeuille
• Rémunération attractive :
  • fixe entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel en fonction du profil
  • variable pouvant atteindre 10 000 € selon les performances
• Contrat : CDI

Profil Recherché

Vous aimez convaincre, développer des relations et atteindre des objectifs.

• Expérience significative en placement d’alternants et développement du portefeuille de partenaires
• À l’aise avec la prospection et la négociation
• Capacité à pitcher un profil et valoriser un candidat auprès d’une entreprise
• Forte culture du résultat et sens des objectifs
• Organisation, rigueur et suivi contractuel

Une expérience avec un volume important de contrats d’alternance ou dans un environnement piloté par des KPI est particulièrement appréciée.