Chargé de développement commercial et relations entreprises F/H

En tant que Chargé(e) de développement commercial et relations entreprises, vous aurez pour mission de développer et entretenir le réseau de partenaires professionnels afin de favoriser l’insertion professionnelle des étudiants (stages, alternance, projets pédagogiques, collaborations) et dynamiser les recherches de partenariats vers des entreprises innovantes.

Sous la responsabilité de la Responsable des admissions et relation entreprise, vous aurez pour objectifs de stimuler et densifier nos relations vers des groupes leader mais aussi des entreprises nouvelle génération.

Vous contribuerez activement à la visibilité et au rayonnement de l’école auprès des entreprises du secteur de la mode, du luxe et de la création .

Objectifs du poste:

• Développer le réseau d’entreprises partenaires
• Augmenter les opportunités de stages et d’alternance
• Renforcer les liens entre l’école et l’industrie de la mode
• Favoriser l’insertion professionnelle des étudiants

Vos missions principales seront les suivantes:

Développement du réseau entreprises:

• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires (maisons de mode, marques, studios, agences, ateliers, etc.) capable d’engager des alternants
• Développer des partenariats durables avec les acteurs du secteur
• Présenter l’école, ses formations et les profils étudiants
• Organiser et suivre les rendez-vous entreprises

Placement des étudiants:

• Recueillir les besoins des entreprises en stages et alternance
• Mettre en relation les étudiants avec les recruteurs
• Suivre les conventions de stage et contrats d’alternance, en lien avec la Chargée de gestion administrative et alternance

Animation du réseau:

• Fidéliser et densifier les réseaux de partenaires existants et à venir
• Inviter des professionnels à intervenir dans les formations, les Rencontres de la mode, les interviews d’experts, jurys, workshops, visites d’entreprises…

Suivi et reporting:

• Mettre à jour la base de données entreprises
• Suivre les indicateurs de placement des étudiants
• Réaliser un reporting régulier auprès de la direction

Poste à pourvoir à partir de juin ou juillet.

Salaire fixe + prime annuelle sur recrutement.