Chargé de pilotage et de suivi des RPS F/H

Chargé de pilotage et de suivi des RPS F/H

Le poste est à pourvoir au sein de la DRH de Sorbonne Université, au sein du futur pôle « accompagnement des collectifs de travail et des agents ».

Fonctions: Chargé-e de pilotage et de suivi des RPS

Emploi-type: J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines

CDD de 3 ans.

À pourvoir à compter du 01/09/2026.

Missions principales

• Assurer un suivi de l’instruction des signalements de risques psychosociaux au portail et au registre santé et sécurité au travail en relation avec les différents acteurs d’écoute et les DRH facultaires en charge de l’instruction: s’assurer de la prise en charge des signalements et de la mise en œuvre des préconisations, établir des indicateurs pour le RSU et le rapport annuel de prévention des risques professionnels
• Animer le réseau des acteurs d’écoute:
  • Coordonner et animer les réunions
  • Concevoir et animer des ateliers d’échanges de pratiques
  • Concevoir et animer des formations et sensibilisation aux RPS pour différents publics
  • Concevoir des documents d’information et des outils pratiques à destination des acteurs d’écoute et des personnels de l’université
• Conduire et/ou collaborer aux projets de l’établissement qui relèvent de la prévention de risques psychosociaux
• Accompagner les encadrants et les acteurs d’écoute en matière de prévention des RPS
• Animer des formations à l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux
• Participer à la F3SCT et au CSA

Conduite de projet: oui

Descriptif du profil recherché

Formation: De formation supérieure de niveau Master 2 en psychologie ou sociologie du travail (souhaité), déjà formé.e à la prévention et l’évaluation des risques psychosociaux.

Connaissances transversales requises:

• Connaître l’organisation et le fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur
• Connaitre la réglementation sur la santé au travail et la prévention des risques psychosociaux

Savoir-faire:

• Savoir animer un réseau
• Savoir assurer un management fonctionnel
• Savoir concevoir et animer une formation
• Analyser un projet, des situations individuelles et collectives de travail
• Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision
• Capacité à expliquer le cadre dans lequel s’inscrivent les actions menées
• Capacité à organiser et coordonner

Savoir être:

• Réactivité et leadership, Initiative et dynamisme, implication professionnelle
• Qualité d’écoute et capacité à gérer la charge émotionnelle liée aux situations individuelles et collectives rencontrées
• Sens de la confidentialité
• Capacité à s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et y apporter une contribution efficace.
• Excellent relationnel
• Esprit d’équipe, sens de l’intérêt général et de l’organisation collective
• Capacité d’analyse, de rédaction et de présentation
• Autonomie dans la mise en œuvre des priorités d’action et capacité à rendre compte
• Approche positive de la résolution de problèmes complexes

Niveau d'études

Niveau 6 - Bac + 3

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Campus Pierre et Marie Curie - 4 place Jussieu 75005 Paris