Chargé de mission RH - Recrutement & SIRH (H/F)

smart tree - Groupe familial fondé en 1928 en France - est leader mondial dans la fabrication d'articles en bois pour l'industrie de l'agroalimentaire (bâtonnets de glaces, agitateurs à café, brochettes en bois).
Près de 100 ans d'expérience à l'écoute des besoins de nos clients nous ont permis de devenir un partenaire incontournable sur ce marché de niche.
Notre capacité à anticiper les évolutions technologiques et notre volonté de disposer d'outils de production adaptés, performants et à la pointe de la technologie sont portés par une réelle politique d'investissement et de développement.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Evenements internes réguliers
* Parcours d'intégration structuré
 
Nous recherchons un Chargé de mission RH - Recrutement & SIRH (H/F) pour rejoindre notre équipe RH au siège situé dans les Hauts-de-France. Ce poste polyvalent vous permettra d'intervenir sur des sujets variés : recrutement, intégration, communication interne, gestion des avantages sociaux et SIRH .
Vous serez au cœur de la dynamique RH du groupe, en lien direct avec les managers, les collaborateurs et l'équipe RH. Si vous êtes titulaire d'un Bac +5, que vous avez au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines, et que vous aimez travailler dans un environnement industriel exigeant, tourné vers l'innovation et la performance opérationnelle, rencontrons-nous !
RECRUTEMENT
* Gère le processus de recrutement dans son intégralité, depuis la publication des annonces jusqu'au premier jour du collaborateur, avec l'aide d'un ATS.
* Collabore étroitement avec les managers pour attirer les meilleurs talents.
* Planifie le processus d'intégration (organisation des rendez-vous, communication, transmission de la promesse d'embauche à l'équipe RH).
* Rédige les fiches de poste lors des recrutements et participe à leur mise à jour en lien avec l'équipe RH.
Avantages sociaux
* Gère les avantages sociaux offerts aux salariés.
* Assure la communication autour de ces avantages pour favoriser leur bonne compréhension et utilisation.
* Coordonne et suite la flotte des véhicules de fonction et de service du siège.
ÉVÉNEMENTIEL & COMMUNICATION INTERNE
* Organise les événements du site.
* Propose des idées d'événements d'entreprise.
* Contribue à l'élaboration et à la mise en page de la newsletter du groupe, en français et en anglais.
* Gère la communication interne autour des événements du siège, avec le support de l'équipe RH.
INTÉGRATION DU PERSONNEL
* Développe et documente le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Prépare le parcours d'intégration des nouveaux salariés.
* Assure le back-up de l'accueil physique des nouveaux collaborateurs en cas d'absence.
* Est force de proposition pour faire évoluer le parcours d'intégration en cohérence avec la culture d'entreprise.
SIRH
* Participe à l'élaboration du parcours d'intégration via le SIRH de l'entreprise.
* Utilise la plateforme SIRH du groupe pour automatiser les processus RH France et Groupe (onboarding, offboarding, création de formulaires, mise à jour de documentation.).
Missions annexes
* Assure le back-up ponctuel de la personne en charge de la paie.
* Veille à la conformité des pratiques RH dans le cadre de ses missions, en respect des lois et réglementations en vigueur.
* Apporte son support au DRH du groupe et à l'équipe RH.
 
* Expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum en ressources humaines
* Maîtrise des processus de recrutement
* Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe
* Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail français
* Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais
* Esprit d'analyse et de synthèse pour optimiser les processus RH
* Aisance rédactionnelle en français et en anglais
* Proactivité et sens du service.
* Discrétion et respect de la confidentialité.