Responsable des Ressources Humaines H/F

Aperçu

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l’entreprise compte aujourd’hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d’agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : Ambitieuse, Engagée et Humaine.

Responsabilités

• Reporting RH :
  • Pilote la production, l'analyse et l'exploitation des indicateurs RH sur l'ensemble du périmètre multi-sites.
  • Analyse de l’absentéisme et les données sociales et identifie les axes d'amélioration.
  • Réalise et supervise l'alimentation et la fiabilisation de la BDSE.
  • Est garant de la bonne réalisation des enquêtes et déclarations obligatoires : DARES, Egalité….
  • Fournit un reporting synthétique et propose des actions correctives.
• Suivi RH :
  • Produit les contrats de travail et sécurise l’ensemble des formalités d’embauche (Documents d’embauche, mutuelle, visites médicales, titre de séjour…).
  • Supervise le processus d'intégration (organisation, conformité, production des livrables…)
  • Organise les entretiens de départ et analyse pour alimenter les plans d'amélioration RH.
  • Animation ponctuelle de la journée d’intégration des intervenants.
  • Sécurise les procédures de sortie : STC, process paie, communication.
  • S'assure du respect du temps de travail et alerte en cas de dérive.
  • Participe au lancement de la campagne des entretiens professionnels et s'assure du suivi et de la conformité du dispositif.
  • RQTH : production et suivi des indicateurs mise en place des actions de sensibilisation.
  • Supervise la prévention des risques : accidents de travail, registre, procédures sécurité.
• Formation :
  • Participe à l'expression de besoins des agences en formation.
  • Valide les besoins en formation.
  • Arbitre les priorités et pilote la mise en oeuvre avec le service formation.
  • Suit la montée en compétences des équipes encadrants et intervenants.
  • Identifie les priorités de formation selon les besoins terrains, en lien avec la stratégie RH.
• Procédures disciplinaires :
  • Supervise l'ensemble des procédures disciplinaires engagées par les agences : rédaction ou Validation.
  • Est garant du respect des délais légaux et de la conformité des procédures ainsi que de l’exhaustivité des documents dans le dossier salarié dématérialisé.
• Instances représentatives du personnel :
  • Pilote l'organisation des élections professionnelles sur son périmètre.
  • Représente la direction lors des réunions CSE : animation, réponse aux élus, suivi des engagements.
• Modèles juridiques et aide sur la législation du travail :
  • Participe à la veille juridique sur la législation du travail.
  • Conseille et renseigne les encadrants.
  • Participation aux réunions : équipe/encadrants.
• Suivi du recrutement des encadrants / alternants :
  • Définit les besoins en recrutement avec la direction opérationnelle.
  • Coordonne les recrutements et participe aux entretiens finaux.
  • Valide les profils alternants transmis par les agences en lien avec le service formation.
• Lieu de travail :

  Le/la Responsable des Ressources Humaines exerce ses missions depuis son lieu de rattachement et dans les agences de son périmètre. Ce poste implique des déplacements réguliers.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe bienveillante et accessible.
• Un environnement de travail simple, direct et sans superflu.
• Un cadre de travail sain et équilibré.

Avantages

• Tickets restaurant.
• Télétravail (2 jours par semaine).
• Une mutuelle rapide, accessible et très efficace.
• Prévoyance.