Chargé de mission contentieux étrangers

Vos missions en quelques mots

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service assure la mise en œuvre de la réglementation applicable au droit des étrangers à Mayotte, notamment en matière de droit au séjour, de procédures d'asile, de circulation des étrangers, de mesures d'éloignement et de contentieux. Il participe également aux missions d'accueil et d'information du public.

Depuis l'entrée en vigueur du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) à Mayotte en 2014, le service applique un régime juridique comportant des dispositions dérogatoires propres au département.

Les activités du service s'exercent dans un contexte marqué par une forte pression migratoire, principalement en provenance de l'Union des Comores, de Madagascar et de plusieurs pays de la région des Grands Lacs africains. Ce contexte requiert des agents une forte implication, une capacité d'adaptation, une bonne maîtrise des procédures et de leur évolution, ainsi qu'une grande réactivité, de la rigueur, de la discrétion et un sens affirmé du service public.

Composition et effectifs de la structure ( service/ bureau)

Chef de service

2 bureaux :

Bureau de l'accueil et de l'admission au séjour (BAAS)

Bureau de l'éloignement, du contentieux, de la circulation et de l'asile (BECCA)

Liaisons hiérarchiques ( identité/Fonctions)

Adoul DAOUSINKA, directeur de l'immigration, de l'intégration et de la citoyenneté

Daniel JAAR, directeur adjoint de l'immigration, de l'intégration et de la citoyenne

Thierry MALARD, chef du BECCA

Patricia SEREK, adjointe du BECCA

Djennat DIGNY, cheffe du pôle contentieux

Liaisons fonctionnelles

BAAS, services de police et de gendarmerie, mairies, services de l'État, tribunal administratif et judiciaire

Profil recherché

• Connaissances techniques
• Connaître l’environnement professionnel
• Niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir-faire
• Savoir appliquer la réglementation
• Niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir s’organiser
• Niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir l’esprit de synthèse
• Niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir travailler en équipe
• Niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir analyser
• Niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir accueillir
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer
• Niveau maîtrise - requis
• Savoir s’adapter Niveau maîtrise - requis