Chargé de mission adaptation scolaire et développement économique et numérique

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargé de mission adaptation scolaire et développement économique et numérique

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission adaptation scolaire et développement économique et numérique

Description du poste

Vos activités principales

Au titre de l’adaptation scolaires ssurer, en lien avec la DSDEN, la coordination et le suivi des sujets se rapportant aux thématiques scolaires et parascolaires (carte scolaire, ouverture des équipements sportifs des établissements scolaires, établissements publics locaux d’enseignement…). Appuyer le pilotage de l’expérimentation éducative lancée dans le département sur la proposition du ministre de l’Éducation nationale; Contribuer à l’organisation et à l’animation des réunions de travail (préfecture, DASEN, présidents d’EPCI, parlementaires) et plus globalement, de la concertation entre les différents acteurs; Poser les fondations du laboratoire de la ruralité dédié au devenir des écoles en milieu rural; Organiser la mise en cohérence du laboratoire de la ruralité dédié au devenir des écoles en milieu rural, avec l’expérimentation éducative.

Au titre du développement économique

I – En lien fonctionnel avec le sous-préfet en charge du développement économique: anime une dynamique de promotion des différentes mesures du plan France 2030 et du dispositif territoires d’industries; développe une expertise fine de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux; propose des actions de communication sur l’incidence du plan France 2030; effectue le suivi des moyens consacrés aux projets d’investissement relevant d’une attribution de crédits territorialisés et nationaux; organise le recensement des projets des acteurs économiques et leur orientation efficace vers les dispositifs les plus adaptés; relaye la déclinaison des mesures économiques d’urgence, de sortie de crise et de rebond dont doivent bénéficier les entreprises les plus en difficulté.

II – Soutien au corps préfectoral dans l’accompagnement de projet de développement économique, ou reconversion économique.

III- Relai départemental des appels à manifestations d’intérêt ou d’appels à projets de l’ANCT ou des ministères dans le champs du développement économique.

Au titre du développement numérique

Suivi du développement du numérique en lien avec la direction du SGAD: déploiement de la fibre optique, de la téléphonie mobile dans le cadre du New Deal Mobile; animation de la future feuille de route départementale de France Numérique Ensemble. Le travail sera conduit en partenariat étroit avec le Conseil départemental et Vienne Numérique.

L’ensemble de ces missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Connaissance des outils informatiques Libre Office dont réalisation de tableaux de bord et autres outils de pilotage

Rigueur, réactivité, organisation, polyvalence

L’agent est garant de l’éco-responsabilité

Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le secrétariat général aux affaires départementales (SGAD) est une direction de la préfecture de la Vienne qui ambitionne de briser les logiques de silo en passant d’une administration de gestion à une administration de mission. Il est l’outil au service du corps préfectoral en matière de coordination et d’animation des DDI, ainsi que des autres services et opérateurs de l’État dans le département. Sa création vise à répondre au besoin croissant de synthèse des connaissances, de vision stratégique et d’accompagnement des collectivités territoriales.

Composition et effectifs du service

Le SGAD est composé de 13 agents : 6 A, 6 B, 1 C. Il comprend une direction, un chargé de mission et 3 bureaux:

le bureau de l’aménagement et de la cohésion territoriale le bureau de l’environnement le bureau de l’interministérialité et des politiques publiques

Liaisons hiérarchiques

Le SGAD est placée sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire générale. Le chargé de mission est quant à lui placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du SGAD.

Liaisons fonctionnelles

Dans le cadre de ses missions liées au développement économique, le chargé de mission agit en lien fonctionnel avec la secrétaire générale, sous-préfète référente France 2030, ainsi qu’avec le sous-préfet de Châtellerault dont l’arrondissement accueille les territoires d’industrie Nord Poitou (commun avec des intercommunalités des Deux-Sèvres) et Grand Châtellerault. Il est par ailleurs en lien avec les acteurs socio-économiques du département.

Pour ses missions concernant le devenir des écoles en milieu rural, le chargé de mission intervient en lien fonctionnel avec le sous-préfet de Montmorillon, sous-préfet référent à la ruralité. Il travaille sur cette thématique également en lien étroit avec le bureau de l’aménagement et de la cohésion territoriale en charge de la mise en œuvre du plan France ruralités.

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Autres :

• sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités,
• capacité à s'adapter, s'organiser, prendre des initiatives, négocier, manager et rendre compte,
• maîtrise de la gestion de projet et du travail en réseau.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Fonctions permettant d’évoluer vers d’autres postes de directeur de projet ou vers un emploi fonctionnel (CAIOM)

Secrétariat de la secrétaire générale de la Préfecture de la Vienne:

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels