CHARGE DE MARKETING WEB H/F

RESPONSABILITÉS :

• Valorisez nos projets immobiliers en assurant leur diffusion et leur visibilité sur l'ensemble des canaux de communication
• Pilotez la performance marketing en suivant les actions de promotion et en analysant leur retour sur investissement
• Garantissez la cohérence de notre image de marque, en veillant au respect des chartes graphiques et éditoriales sur tous les supports

1. Déployer la communication promotionnelle

• Concevoir (ou piloter la conception) des supports de communication print et digitaux
• Réaliser des études de marché en amont des lancements commerciaux
• Définir les cibles et les actions de communication adaptées

2. Organiser la communication événementielle

• Assurer la visibilité et la réussite des événements commerciaux
• Piloter le planning opérationnel et le remplissage des événements
• Suivre et optimiser le budget événementiel
• Analyser les performances (statistiques, ROI) et proposer des axes d'amélioration

3. Animer la communication digitale

• Déployer des campagnes digitales (sites programmes, réseaux sociaux, acquisition)
• Mettre à jour les contenus digitaux et garantir leur cohérence
• Contribuer activement à la génération de leads
• Suivre les KPI et produire des reportings réguliers
• Assurer la coordination avec les prestataires digitaux

4. Participer à la vie du service

• Contribuer à la continuité des activités du service marketing
• Mettre à jour les outils et bases de données
• Intervenir en soutien lors des pics d'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation supérieure en marketing / communication (Bac+3 à Bac+5)
• Expérience en marketing digital, idéalement dans l'immobilier ou un secteur connexe
• Maîtrise des leviers digitaux (réseaux sociaux, acquisition, CRM, KPI)
• Sens de l'analyse et orientation résultats (ROI, performance)
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellent relationnel et esprit d'équipe

Et en plus ?

• De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 2 jours de télétravail par semaine et 19 JRTT
• De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
• De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime de vacances de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
• De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur, plan d'épargne retraite de 6% prise en charge à 100% par l'employeur à compter de 1 an d'ancienneté, le Compte Epargne Temps monétisable à hauteur de 10 jours par an,

Prêt(e) à vous engager à nos côtés ? 3 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :

Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !

Etape 2 : La rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.

Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.

Nous avons hâte de vous rencontrer !