Chargé de la Gestion des RH de Proximité H/F

Principales missions

En collaboration avec le chef de l'unité Gestion de proximité - Recrutement - Mobilité, le gestionnaire RH est en charge de :

• Gestion administrative des carrières des agents relevant du ministère de la transition écologique
• Appui à la gestion administrative des carrières des agents relevant du ministère de l'agriculture en lien avec le gestionnaire RH
• Gestion de la campagne d'avancement des agents relevant du ministère de la transition écologique
• Gestion des dossiers médicaux des agents relevant de son périmètre ministériel
• Gestion de la campagne CET des agents des ministères de la transition écologique et de l'agriculture
• Gestion des variables de la paie du ministère de la transition écologique
• Fiabilisation des différents outils de suivi

Missions secondaires

• Participation aux actions menées par le service RH.

Composition et effectifs du service

Le service compte un chef de service et un adjoint au chef de service.

• Unité Accompagnement des personnels
• Unité Gestion de proximité, Recrutements

Liaisons hiérarchiques

• Chef du service RH
• Chef Unité Gestion de proximité et recrutements

Groupe RIFSEEP : 1

Emploi-Type : GRH0007

Vos compétences principales mises en oeuvre

1. Connaissances techniques
   • Avoir des compétences en informatique - bureautique
   • Connaître l'environnement professionnel
   • Avoir des compétences juridiques
   • Connaître les outils SIRH
2. Savoir-faire
   • Savoir appliquer la réglementation
   • Savoir travailler en équipe
   • Savoir s'organiser
   • Avoir l'esprit de synthèse
   • Savoir analyser
3. Savoir-être
   • Avoir le sens des relations humaines
   • Savoir s'adapter
   • Savoir communiquer
   • Savoir accueillir
   • Faire preuve de réactivité
   • Autres: Connaitre les réglementations RH applicables aux agents de la fonction d'Etat