Gestionnaire RH - Pôle DDI

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du service Ressources humaines (RH) et de son pôle DDI (Directions départementales interministérielles), vous serez chargé de la gestion de proximité des agents relevant des ministères en charge de l'agriculture, de la Transition écologique, des ministères économiques et financiers (MEF) et des ministères sociaux (MSO).

Dans un cadre collectif de travail, vous êtes susceptible d'exercer :

1) les missions suivantes pour l'ensemble des agents relevant du pôle DDI :

• Gestion statutaire des personnels : prise en charge, gestion des absences (CMO, CLM, CLD), temps partiels, accidents du travail, demandes de disponibilité…
• Suivi des Rémunérations avec notamment la préparation des états et des mouvements affectant la rémunération et le régime indemnitaire
• Traitement des prestations accessoires comme le remboursement des frais de transports domicile-travail (transports en commun), la protection sociale complémentaire…
• Gestion des effectifs, en lien avec l'encadrement

2) certaines missions spécifiques, en binôme, relatives aux agents relevant du ministère en charge de l'agriculture :

• Gestion des contractuels : rédaction des contrats, prise en charge paie, …
• Suivi des campagnes d'avancement, CET, entretiens professionnels…
• Suivi statistique (indicateurs, requêtes , grévistes…)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Secrétariat général commun départemental (SGC) de la Vendée est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle du Secrétaire général de la préfecture et des directeurs(trices) de la DDTM, de la DDPP, et de la DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support.

Le SGC comprend 4 services :

• le service Ressources humaines (RH)
• le service Finance et Immobilier
• le service Bâtiments, Véhicules et Logistique
• le Service Interministériel des Systèmes d'Information et de Communication.

Le service RH apporte appui, assistance et soutien à l'ensemble des agents de la préfecture, des sous-préfectures, des DDI(s) et du SGC, au niveau de l'administration du personnel, de la gestion de carrière et de la rémunération. Ce service a en charge la gestion administrative et statutaire de l'ensemble des personnels dans le ressort du SGC ainsi que leur valorisation et leur accompagnement (formation, action sociale et santé au travail).

Composition et effectifs du service

Le service RH est composé de 3 cadres A dont un chef de service et un adjoint, de 14 cadres B et de 4 cadres C.

Liaisons hiérarchiques

Chef du pôle DDI, chef du service RH et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

La directrice du SGC, les autres pôles du service RH, les DDI(s), les services régionaux et d'administration centrale.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel: niveau pratique, à acquérir
• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique, requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise, à acquérir

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise, requis
• Savoir s’organiser: niveau maîtrise, requis
• Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise, à acquérir

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise, requis
• Savoir communiquer: niveau pratique, requis

Durée attendue sur le poste

3 à 5 ans

Vos perspectives

Élargir vos compétences sur l’ensemble des missions supports.

Date limite de candidature

1 mois après publication