Chargé de collections (F/H)

• Direction de la culture et du patrimoine
• Service lecture publique

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Le service lecture publique à pour mission de développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous en adaptant l'organisation du service et son fonctionnement, accompagnant l'évolution des bibliothèques, et mettant en œuvre le plan lecture .

Le chargé de collection participe aux missions de la Médiathèque départementale de l'Isère et à ses objectifs. Il participe à l'évolution des missions et de l'offre de services. Les missions du chargé de collection sont :

• - Acquisition de documents au sein du pôle Adulte : acquisitions, sélection, traitement, médiation, désherbage, participation au groupe de travail de la politique documentaire, gestion du commandes et du budget, promotion des ressources documentaires
• - Participer à la réflexion sur la réorganisation du pôle
• - Référente de territoire en lecture publique : promotion des services de la médiathèque départementale, accompagnement du développement de la lecture publique en territoire
• - Assurer des missions de conseil et d'expertise Participer à la formation des partenaires ou des prestataires
• - Participation à la logistique des journées organisées par la MDI

Activités

Participer à la réalisation de supports de communication Participer à la formation des partenaires ou des prestataires Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires Assurer des missions de conseil et d'expertise Gérer les stocks de fournitures

Compétences requises

Connaissance de la production éditoriale Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion de groupes Connaissance et pratique de la bibliothéconomie Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication Esprit d'analyse Qualité relationnelle Capacité pédagogique

Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau B2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels : • Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel • Régime indemnitaire de niveau B2 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Le jury est programmé pour le jeudi 28 mai 2026 après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Assistants territ. conservation

Référence i BK990A

Contact Métier

Camille Chapelle, Adjointe à la cheffe de service