Administrateur fonctionnel application Grand Angle (F/H)

Administrateur fonctionnel application Grand Angle (F/H)

• Direction des finances
• Service pilotage et méthodes

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

La Direction des finances du Département de l'Isère recherche son chef de service adjoint au service Pilotage et méthodes. La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents. Elle est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthodes et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée. Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) ou directions territoriales. Le Département compte en effet 13 directions départementales et 13 directions territoriales. Rattaché au chef de service Pilotage et méthode, l'adjoint au chef de service fait partie de l'équipe d'encadrement de la DFI.

En tant qu'administrateur fonctionnel de l'application Grand Angle (outil de gestion budgétaire et comptable), vous serez rattaché au chef du service Pilotage et Méthodes. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la fiabilité des processus financiers.

Activités

• Administrer et assurer le bon fonctionnement du logiciel Grand Angle.
• Accompagner et conseiller les utilisateurs (agents des Services Administratifs et Financiers).
• Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable dans le logiciel et notamment l'application des procédures liées à l'exécution des marchés publics
• Analyser les tests, traiter les anomalies et proposer des améliorations.
• Animer des formations et actions de sensibilisation auprès des utilisateurs.
• Appliquer et faire respecter les procédures liées à l'exécution financière des marchés publics.
• Assurer la coordination avec l'administrateur technique de la DINSI et avec les différents intervenants de la DFI et de la DINSI
• Participer au dialogue et aux actions avec la paierie départementale
• Etre l'interlocuteur privilégié de l'éditeur du logiciel
• Participer à l'évolution des outils et à la modernisation des pratiques.

Compétences requises

• Maîtrise de la réglementation budgétaire et comptable des collectivités locales.
• Connaissance des progiciels métiers (idéalement Grand Angle) et des environnements informatiques.
• Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions.
• Qualités relationnelles, pédagogie et sens de l'écoute.
• Connaissance du code de la commande publique et des procédures internes.

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat

Pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire, Régime indemnitaire de niveau A6, Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels : Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel, Régime indemnitaire de niveau A6

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).