CDD - HRBP H/F

Moynat, Maison de haute Maroquinerie du Groupe LVMH propose une opportunité de CDD en Ressources Humaines.

Pauline Moynat, jeune femme audacieuse et visionnaire, a fondé la marque en 1849 à Paris.

Rapidement, la Maison devient célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service sans défaut.

Ses collections conjuguent l’excellence de la coupe et de la matière, le raffinement des boucleries et une élégance intemporelle unique.

Le savoir-faire exceptionnel de ses artisans, son sens de la tradition allié à une vision moderne des transports lui permettent d’accéder à une notoriété internationale et une réputation d’excellence.

Au sein de l’équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un.e HRBP pour soutenir l’équipe dans ses actions et le déploiement de sa stratégie en France et à l’International :

Vous êtes un.e véritable partenaire du business et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Vous intervenez sur un large éventail de missions, allant du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par le développement RH et la communication interne.

LES MISSIONS

Vous participerez à la gestion de la paie et de l’administration du personnel et à ce titre :

• Centraliserez les informations mensuelles des variables de paie et contrôlerez les éléments de gestion des temps,
• Etablirez les contrats de travail, avenants,
• Rédigerez les différents courriers administratifs,
• Assurerez le suivi du processus d’embauche et de sortie des collaborateurs,
• Serez garant.e de la bonne tenue des dossiers administratifs et de la mise à jour de nos outils informatiques,
• Co-réaliserez les reportings internes et Groupe,

Vous contribuerez aux actions de recrutement et à ce titre :

• Participerez à la définition des besoins, des critères et des profils de recrutement,
• Rédigerez et diffuserez les annonces sur différents supports,
• Sélectionnerez, pré-qualifierez les candidatures et suivrez les processus de recrutement,

Vous participerez aux actions de développement RH, notamment :

• Contribuez à la gestion des carrières et à la mobilité interne,
• Accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes,
• Participez à la mise à jour des descriptifs de fonctions,
• Organisez les projets RSE,
• Coordonnez l’organisation d’évènements d’entreprise,
• Contribuez à la rédaction de communications RH,
• Contribuez aux projets transverses internationaux,

LE PROFIL

Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure de type Ecole de commerce avec une spécialisation Ressources Humaines ou études universitaires équivalentes. Vous avez une première expérience des ressources humaines de minimum 2 ans.

Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre agilité, votre sens de l’organisation et votre prise d’initiative. Vous êtes un.e excellent.e communicant.e à l'oral comme à l'écrit. Vous maîtrisez la langue anglaise.

Durée du CDD : un an

Début : dès que possible