CDD - Gestionnaire Paie H/F
Poste et missions
Nous recherchons un(e) assistant(e) RH au sein du service Paie et Gestion Administrative du Personnel, sur notre site de Caen, pour une mission en CDD. Rattaché(e) à la Responsable paie, votre principale mission est de satisfaire aux obligations légales et contractuelles collectives et individuelles en matière de gestion du personnel.
Responsabilités
- Administration du personnel : gestion des absences, saisie des variables de paie, récolte des pièces justificatives, préparation et exécution des déclarations sociales dans le respect des délais.
- Mise à jour des avenants au contrat de travail.
- Suivi des demandes des collaborateurs et réponse à leurs questions.
Profil et compétences requises
Vous êtes titulaire d’un Bac +2/+3 dans le domaine Gestion du Personnel/RH/Assistanat. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e), possède une bonne aisance relationnelle et peut vous adapter à un environnement changeant. Vous maîtrisez les outils numériques, notamment ADP. Une première expérience en administration du personnel est souhaitée, idéalement dans un environnement similaire. Vous disposez d'une connaissance de la législation du travail.
Avantages
- Carrière : cursus d'intégration comprenant immersions agence et échanges avec les autres directions, accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences, diversité de parcours professionnels adaptée.
- Rémunération : package attractif incluant un 13e mois, une part variable, une prime d'intéressement/participation aux bénéfices, 9 €/jour travaillé de titre restaurant (carte Bimpli), mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire du groupe BPCE.
- Mobilité durable : prime d'achat de véhicule électrique 1000 €, kilométrage à vélo remboursé jusqu’à 400 €/an, prime d'achat bicycle électrique 500 €, prise en charge de 50 % d'abonnements transports en commun.
- Autres avantages : compte épargne temps, tarifs bancaires et assurantiels préférentiels, conciergerie « CEN for me » (7 services), participation de l'entreprise sur des chèques CESU, accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique.
Modalités pratiques
- Travail du lundi au vendredi.
- 29 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires).