Responsable Paie et du Personnel (h/f)

Offre n° 207LTLH – Responsable Paie et du Personnel (h/f)

Notre Cabinet Adecco Recrutement recherche, pour l'un de ses clients, acteur industriel reconnu dans la fabrication de machines pour l'industrie, un Responsable Paie et Administration du Personnel, en CDI, à pourvoir rapidement. En qualité de référent(e) paie et administration du personnel, vous occuperez une position centrale au sein des Ressources Humaines. Vous garantirez la fiabilité de la paie, la conformité des pratiques sociales, et accompagnerez les équipes sur l'ensemble des sujets liés au droit du travail et à la législation sociale. Vous jouerez également un rôle de conseil RH auprès des managers et de la direction.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 heures/semaine. Travail en journée.

Missions principales

• Pilotage du processus de paie de bout en bout (saisie, contrôle, variables, conformité)
• Gestion des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel
• Suivi des arrêts maladie, accidents du travail et contrôle des heures travaillées
• Gestion des intérimaires en lien avec les agences partenaires
• Veille et application du droit du travail et des obligations légales et conventionnelles
• Accompagnement et conseil des collaborateurs et managers sur les sujets de législation sociale et relations de travail
• Gestion et suivi des actions de formation du personnel
• Participation à l'amélioration continue des process RH
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie
• Suivi clients : calcul des commissions, rappels et provisions
• Gestion des notes de frais
• Contribution aux déclarations fiscales et à la facturation financière, en lien avec le cabinet comptable

Avantages

• Statut Cadre au forfait jours
• Environnement de travail stable et bienveillant
• Mutuelle avantageuse
• 13e mois
• Titres-restaurant
• Rémunération variable valorisant la performance
• Horaires de journée favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Profil recherché

• Expertise confirmée en paie et administration du personnel
• Solides connaissances en législation sociale et droit du travail
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Outlook)
• ERP (SAP apprécié)
• Connaissance du logiciel de paie SAGE appréciée
• Connaissances en anglais et/ou espagnol seraient un +
• Sens du service, qualité relationnelle et capacité à être force de proposition

Rémunération

Salaire brut annuel de 35 000 € à 40 000 €