Category Manager Achats (F/H) Travaux & Projets Immobiliers

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences.

BPCE Achats & Services

La filiale spécialisée prend en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaitent disposer d’un service mutualisé et de qualité. Elle permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :

• Gestion Administrative RH & Paie
• Comptabilité générale
• Comptabilité fournisseurs
• Juridique institutionnel
• Gestion des habilitations métiers
• Achats & maîtrise des risques fournisseurs

Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité. Elles sont situées sur quatre sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.

Poste et missions

Category Manager Achats (F/H) Travaux & Projets Immobiliers en CDI, basé à Paris, qui travaille étroitement avec nos acheteurs et responsables achats.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des prescripteurs et des entreprises du Groupe, contribuant à la réussite de projets d'envergure.

Responsabilités principales

• Définition et déploiement des stratégies achats pour vos catégories; co-construire, déployer et piloter les stratégies, assurer la réalisation d'objectifs financiers et extra-financiers en collaboration étroite avec les directions métiers.
• Suivre et analyser la performance des catégories, identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'action correctifs; présenter les indicateurs clés aux comités achats.
• Établir des processus d'évaluation et de suivi de la performance des fournisseurs clés; organiser les revues stratégiques et gérer les litiges.
• Collaborer avec les responsables achats et les acheteurs pour définir les besoins, déployer les stratégies et les accompagner dans les négociations; animer les équipes acheteurs.
• Assurer la qualité et la fiabilité des données dans les outils achats et les rapports.

Responsabilités spécifiques

• Analyse et sourcing: réaliser des études de marché pour identifier les meilleures opportunités et optimiser les processus d'achat.
• Définition stratégique: élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats pour votre portefeuille, en partenariat avec les directions métiers.
• Accompagnement des prescripteurs pour comprendre et satisfaire leurs besoins.
• Gestion des risques: identifier les risques liés aux projets et mettre en place des plans d'action appropriés.
• Suivi de performance globale: évaluer la performance des fournisseurs, incluant les critères RSE; analyser les gains et faire le reporting d'activité.
• Contractualisation: assurer la contractualisation en lien avec les équipes métiers, la direction juridique et les experts.
• Projets responsables: promouvoir des pratiques d'achats durables et évaluer les fournisseurs sur leur engagement RSE.

Profil et compétences requises

Bac+5 , idéalement une école d'ingénieurs, de commerce ou formation équivalente, avec une spécialisation en achats.

En tant qu'employeur responsable, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, origine, orientation sexuelle, handicap, etc.

Compétences techniques attendues

• Maîtrise du fonctionnement en mode projet
• Connaissance des techniques avancées d'achat (sourcing, analyse financière, stratégie, benchmark, etc.)
• Expertise en négociation
• Connaissance des normes et certifications requises pour la mise en œuvre des prestations aux occupants et travaux liés au domaine
• Maîtrise de l'anglais professionnel
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Teams, OneNote, Outlook)

Compétences comportementales recherchées

• Curiosité et orientation client
• Polyvalence, adaptabilité et esprit d'ouverture
• Pédagogie et capacité à référencer son expertise
• Excellentes compétences relationnelles et force de conviction
• Autonomie et disponibilité, prise de recul sur les problématiques
• Excellente communication orale et écrite
• Capacité d'animation et d'adaptation en équipe hybride

Informations complémentaires sur le poste

Le poste est ouvert sur notre site de Paris, 110 Avenue de France. Les locaux sont accessibles en transports en commun (métro, RER et bus) et un parking sécurisé est disponible sur site.

Nous proposons un CDI, cadre, forfait de 208 jours travaillés par an, du lundi au vendredi.

Rémunération: 70 000 € à 80 000 € par an, versée sur 12 mois, définie selon votre expérience et vos compétences.

Date d’intégration: au plus tôt.

Ce que nous offrons

• Flexibilité horaire quotidienne
• Accord de télétravail permettant un mode hybride
• Restaurant d’entreprise sur site (avec participation employeur) et titres restaurant pour les journées télétravaillées
• Épargne salariale avantageuse
• Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
• Un CSE lié au Groupe BPCE proposant de multiples avantages

Processus de recrutement

• Premier échange avec le responsable recrutement afin de valider l'adéquation des attentes
• Rencontre avec le responsable de pôle pour échanger sur les compétences techniques et compléter la présentation des missions
• Rencontre avec le directeur des achats pour discuter des ambitions professionnelles et stratégiques