Cadre supérieur de santé – Adjoint au Directeur des soins F/H

Intitulé du poste

Cadre supérieur de santé – Adjoint au Directeur des soins F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Présentation du service

L’équipe de la Direction des soins GHU comporte :

• 1 Coordonnateur général des soins et son adjointe
• 7 Directeurs des Soins (1 directeur des soins par site ou groupe de sites)

Composition de l’équipe de la Direction des soins de Bichat :

• 1 Coordonnateur Général des Soins Bichat/Beaujon (CGS)
• 1 cadre supérieur adjointe du CGS et CSS du transport interne et de la chambre mortuaire
• 1 cadre supérieur de santé chargée de la politique de remplacement et de la coordination de nuit
• 1 cadre supérieur de santé chargé du recrutement et de la gestion des stages
• 2 cadres experts en soins
• 1 cadre de santé bi-site chargé de la gestion des stages et du développement des compétences
• 1 cadre de santé chargé de l’équipe de suppléance
• 1 cadre de santé coordinatrice de la recherche paramédicale, des pratiques avancées et des protocoles de coopération (Bichat, Beaujon, Bretonneau, Louis Mourier)
• 1 secrétaire

Sont également rattachés à la Direction des soins de Bichat :

• La coordination de nuit : 4 cadres de santé
• L’équipe de suppléance jour et nuit
• La chambre mortuaire : 1 cadre de santé
• Les diététiciens : 1 cadre de santé
• Le service de transport interne des patients : 1 cadre de santé
• La rééducation : 1 cadre supérieur de santé (Bichat, Beaujon, Bretonneau, Louis Mourier) et 1 cadre de santé Bichat

Responsabilités

Le cadre supérieur adjoint du directeur des soins participe à la déclinaison et à la mise en œuvre des axes du projet de soins infirmiers, médicotechniques et de rééducation au niveau du site de Bichat, en lien avec le CGS et les 2 CSS de la Direction des soins, notamment sur les missions suivantes :

• Suivre les dossiers en cas d’absence de la Directrice des soins
• Accompagner les équipes d’encadrement lors des restructurations et/ou des réorganisations
• Suivre l’évolution du capacitaire, actualiser les maquettes organisationnelles
• Renseigner les fichiers de fermetures programmées et la procédure de gestion des lits tension selon les périodes estivales et hivernales
• Assister aux cellules de veille hebdomadaires et collaborer avec les gestionnaires de lits et l’encadrement
• Participer à l’intégration, l’accompagnement et le suivi des cadres de santé et des nouveaux cadres
• Participer à la politique de recrutement, d’attractivité et de fidélisation des cadres et des professionnels paramédicaux
• Suivre l’évolution des postes vacants
• Participer à la mise en œuvre, en lien avec la DRH, des axes du projet RH au sein du site Bichat, notamment dans le suivi des agents relevant d’un retour à l’emploi après une longue absence ou dans le cadre d’une réintégration
• Encadrement des 2 cadres de santé, gestion et animation des équipes (Transport interne des patients et chambre mortuaire)
• Accompagner la démarche Qualité et gestion des risques en lien avec les cadres experts en soins et avec la direction qualité
• Travailler avec l’équipe de Prévention Risque Infectieux notamment pour la prise en charge des patients : BHRe et REB…
• Suivre et décliner le volet projet de soins du PAQSS en lien avec les DMU, les cadres et les responsables qualité du site
• Participer au niveau GH à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’accueil des stagiaires, des nouveaux professionnels et à son évaluation
• Assurer le suivi avec les cadres paramédicaux et/ou des CSS des DMU des besoins/développement des compétences du personnel paramédical
• Contribuer à l’élaboration du plan de formation
• Participer, en lien avec la coordinatrice recherche et pratiques avancées, à la politique de développement de la recherche paramédicale, des pratiques innovantes, des coopérations entre les professionnels de santé et veiller à leur diffusion au sein du GH

Profil recherché

Compétences requises

• Gestion et conduite de projet
• Capacité à travailler en équipe de direction
• Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte
• Capacité forte à accompagner les changements
• Capacités à communiquer
• Capacités à gérer les priorités et organiser ses activités
• Maitriser l'outil informatique : Excel, Power Point, Word, logiciels métiers : GESTIME, ALFRESCO, ARTEMIHS, TALENSOFT

Connaissances associées

• Connaissance du fonctionnement des institutions hospitalières
• Connaissance des textes règlementaires
• Connaissance en dynamique de groupe et en management

Qualités requises

• Rigueur et honnêteté intellectuelle
• Respect de la confidentialité
• Sens des responsabilités
• Compétences organisationnelles
• Motivation fortes pour le management et le travail d'équipe
• Disponibilité
• Créativité
• Force de proposition

Horaires de travail

Forfait Cadre

Critères candidat

Français (3 – Niveau professionnel)

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Service d'affectation

Direction des Soins et des Activités Paramédicales