Accompagnante en santé, Responsable adjointe de crèche F/H

Accompagnante en santé, Responsable adjointe de crèche F/H

Description du poste

Responsable adjointe de crèche pour les structures de la petite enfance de l’hôpital.

Métier

Infirmier paramédical ou infirmier spécialisé - Infirmier.

Type de contrat

Titulaire ou CDI.

Télétravail

Non applicable.

Présentation du service

Le secteur petite enfance est composé de six crèches hospitalières : 1 crèche de 40 berceaux, 2 de 59 berceaux, 1 de 40 berceaux à Brest, 1 de 110 berceaux à Beaujon, 1 de 90 berceaux à Mourier. Les horaires varient selon les structures, par exemple : 6h25-19h30 ou 6h25-21h40.

Missions

• Garantir un accueil de qualité, veiller au bien‑être et à la santé des enfants confiés.
• Etre autonome et responsable dans la gestion d’une des structures d’accueil petite enfance.
• Manager une équipe pluri‑professionnelle : superviser, accompagner, évaluer et réajuster les pratiques professionnelles.
• Mener des projets institutionnels et pédagogiques.
• Collaborer avec les partenaires extérieurs (Siège, CAF, PMI, ville de Paris, etc.).

Gestion globale d’une structure d’accueil

• Gérer et suivre l’activité mensuelle (facturation, DPRS, NSI, suivi de l’agrément PMI).
• Élaborer le budget annuel CAF/AP‑HP.
• Assurer la gestion anticipée des stocks, commandes mensuelles et annuelles.
• Maintenir l’équilibre du TPER, recruter le personnel approprié.
• Anticiper les entrées futures des enfants et planifier les commissions crèche.
• Veiller à l’application et aux réajustements des protocoles de soin et d’hygiène.

Management d’une équipe pluri‑professionnelle

• Encadrer et maintenir une cohésion d’équipe.
• Garantir cohérence et harmonisation des pratiques.
• Instaurer une dynamique de groupe et valoriser les compétences des professionnels.
• Organiser et animer les réunions.
• Gérer les situations conflictuelles.

Implication au sein du Groupe Hospitalier

• Uniformiser les pratiques sur les crèches du GH.
• Participer aux réunions mensuelles d’encadrement animées par la coordinatrice.
• Contribuer à la mise en place d’un fonctionnement en Pôle durable.

Continuité de l’encadrement

• En cas d’absence d’une responsable, assurer la continuité selon la procédure d’organisation des remplacements.

Mise en place du projet éducatif local

• Suivi médical des enfants en lien avec le médecin.
• Accueil et intégration d’un enfant porteur d’un handicap, en partenariat avec le médecin de la crèche et l’équipe.
• Co‑animer les réunions du personnel avec l’éducatrice de jeunes enfants et les réunions parents‑équipe.
• Impulser le projet pédagogique du Groupe, décliné par le projet éducatif social local.

Profil recherché

Risques professionnels

• Travail régulier sur écran informatique.
• Préventions prises : formations en informatique, ergonomie, etc.

Qualités

• Sens des responsabilités, organisation, accompagnement d’une équipe.
• Motivation, fédération d’équipe, dynamisme.
• Capacité à anticiper, déléguer, contrôler.
• Planification, répartition optimale de la charge de travail.
• Animation de réunions, écoute, discrétion, confidentialité, rigueur, autonomie, disponibilité.

Pré‑requis

• Diplôme d’État : Infirmier(ère) Puériculteur(trice).
• Expérience souhaitée : 2–3 ans dans un poste similaire.
• Temps complet.

Accompagnement managérial

• Période d’adaptation organisée par la coordinatrice.
• Cycles de formations : managériales au Campus Picpus, informatiques (NSI, PSU, Word, Excel, PowerPoint).
• Réunions d’encadrement du Secteur Enfance GH.

Perspectives d’évolution

• Contractualisation d’accompagnement vers le concours des cadres de santé après une période de 3 ans minimum d’activité au sein du secteur Enfance.

Horaires de travail

Quotité de travail : 100 %. Travail le week‑end et les jours fériés : permanences téléphoniques sur Bichat.

Localisation du poste

France, Île‑de‑France, Paris (75).

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (18 ème arrondissement), l’hôpital Bichat est l’un des plus importants services d’accueil des urgences de l’agglomération parisienne. Son service de gynécologie‑obstétrique comprend une néonatalogie de type 2B.