Business Manager Performance Energétique H/F

Business Manager Performance Energétique H/F – 93 Saint‑Denis.

Responsabilités

• Définir et déployer les actions commerciales.
• Identifier des cibles clients prioritaires et établir des listes de prospects.
• Définir les méthodes et les objectifs des plans de prospection, et contribuer activement par des actions de prospection directe.
• Identifier et animer les relais commerciaux internes (KAM, AM, BM, etc.).
• Alimenter et mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, fichier de suivi pipe) et assurer le reporting auprès de la direction et des parties prenantes.
• Développer et porter l'expertise métier, apportant l'expertise tant en interne qu'auprès des prospects et clients.
• Préparer et participer aux rendez‑vous organisés par les commerciaux pour aider à qualifier le besoin et les réponses adéquates.
• Assurer une veille globale (concurrence, marché, réglementation, acteurs, etc.) en détectant les opportunités de nouvelles solutions à intégrer dans le portefeuille de solutions ou à développer des partenariats.
• Définir les actions marketing et appuyer leur réalisation, incluant la conception d'outils de communication (supports marketing et commercial, références clients, campagne e‑mailing, etc.).
• Proposer et soutenir la réalisation de campagnes marketing opérationnel.
• Aider à la préparation et participation aux salons d'affaires, webinaires et événements divers.
• Assister deux alternants dans l'appui sur les plans d'action commerciaux et marketing.

Profil requis

• Connaissance des sujets liés à la performance énergétique : grands enjeux du secteur de l’énergie, principales solutions technologiques et services, acteurs du marché.
• Expérience de 7 à 10 ans dans la vente de solutions technologiques et/ou services liés à la performance énergétique des bâtiments.
• Expérience dans la définition et l’opérationnalisation de plans marketing et commerciaux.
• Expérience dans le développement d'offres en lien avec des équipes techniques et des partenaires.
• Qualités personnelles : aisance relationnelle, expression orale et écrite, capacité de conviction, travail en équipe, rigueur, autonomie et initiative.

Type de contrat : CDI.