Business Developer & Tech Recruiter - Stage Paris - Theodo

Ton équipe

L’équipe recrutement est la plus innovante et lean de Theodo. Elle est nommée « Growth Team » car la conviction est que la croissance passe par le recrutement des meilleurs profils tech et biz du marché.

Tes missions

• Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d’autres canaux.
• Qualifier les profils et mener des pré‑entretiens.
• Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement.
• Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement.
• Participer à des initiatives pour améliorer la stratégie d’acquisition de talents.
• Contribuer à l’organisation d’évènements campus (dojo, forums, formations…)

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur).
• Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve).
• À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors.
• Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel.

Pourquoi rejoindre Theodo?

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross‑entités.
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne, avec des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs via la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)​.
• Soirées mensuelles, keynotes et week‑end d’entreprise annuel.
• Remboursement de 50 % de l’abonnement de transport ou mobilité durable.
• Carte ticket‑restaurants Swile.

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.