ATR - Ice protection System Project Manager M/F (H/F) - AVIONS DE TRANSPORT REGIONAL (ATR) GIE

Job Description

Job Description: About us ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. From the world's largest cities, to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way. If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our Leadership Profile: People Centric, Entrepreneurial, Inspiring, Exemplary, Innovative, Humble.

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages.

We are looking for our Ice protection system Project Manager to join our Engineering Directorate in the Propulsion & Air systems team, a team of 19 collaborators. The Propulsion & Air systems team missions cover the full range of engineering activities from early R&T to in-service events analysis including product improvement development.

Your activities will be mainly focused on leading Ice Protection systems development projects to solve in-service issues and contribute to continuous improvement of our aircraft family.

Responsibilities

• Collect, agree and prioritize with management, customers (internal and external) and suppliers the list of activities.
• Write technical documents (Requirements, SOW, V&V plan, Means of Compliance).
• Define schedule and budget for those activities.
• Lead Ice protection System Projects and Design changes and coordinate with Program, Certification, Flight test, Chief Engineering, Support, etc.
• Investigate in-service events and propose mitigation/corrective actions.
• Support Flight line by addressing concessions and supporting Systems troubleshooting.
• Contribute to the update of Ice protection System technology Roadmap by screening new technologies, performing technology reviews with suppliers and contributing to R&T projects.
• Manage technical alignment with Ice protection systems suppliers.

Qualifications

• Engineering background with a specialization in aeronautics and aircraft systems.
• About 10 years of experience in A/C System design, development or integration.
• Knowledge of ATR systems and/or Ice protection systems would be a plus.
• Good knowledge of CS/FAR 25, Part 21, V&V processes.
• Team spirit, collaborative, open-mindedness, pro-active.
• Rigor and ability to deliver clear and synthetic analyses.
• Strong negotiation and persuasion skills.
• Fluent in English and French (Italian is a plus).
• Above all, ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers.

Recruitment Process

• Guillaume, Head of Propulsion & Air systems, will contact you.
• Innovative and digital assessment.
• Interview with Guillaume and then with Valeria, our HR Recruiter.

What we offer

• Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan, etc.).
• Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events).
• Well-being / health (supplementary health & welfare coverage).
• Career paths enabling employees to develop skills and build a professional project.
• Wide choice of development programs for soft and hard skills.
• CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps).
• Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 nationalities work together in our teams; ATR is committed to workforce diversity and inclusion.

A propos d'ATR

Atr est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR!

Notre Mission

• Collecter, consolider et prioriser avec le management, les clients (internes et externes) et les fournisseurs la liste des activités.
• Piloter les changements de design et projets liés au système propulsif.
• Définir les plannings et budgets associés à ces activités.
• Rédiger des documents techniques : spécifications, SOW, programmes de certification et moyens de conformité.
• Assurer le support à la production, aux essais en vol, au troubleshooting, aux problématiques en service et à la gestion de l’obsolescence.
• Analyser les événements en service et proposer des actions correctives ou préventives.
• Contribuer à la mise à jour de la feuille de route du système propulsif.

A propos de vous

• Diplôme d’ingénieur (aéronautique, systèmes avion) ou équivalent.
• Environ dix ans d’expérience dans le développement ou l’intégration de systèmes avion.
• Une première expérience sur les systèmes ATR et/ou le système de dégivrage serait un plus.
• Bonne connaissance des réglementations CS/FAR 25, du Part 21, des processus V&V.
• Capacité à communiquer avec différentes parties prenantes (internes/externes) dans un environnement multiculturel.
• Esprit d’équipe, sens de la collaboration, autonomie, proactivité, ouverture d’esprit.
• Rigueur et capacité à fournir des analyses claires et synthétiques.
• Solides compétences en négociation et persuasion.
• Maîtrise de l’anglais et du français (l’italien est un plus).
• Prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients.

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Guillaume, responsable du service Système Propulsif.
• Évaluation innovante et numérique.
• Entretien avec Guillaume puis avec Valeria, RH Recruiter.

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale).
• Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés events familiaux).
• Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance).
• Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel.
• Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills.
• CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances).
• Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes! ATR s'engage à atteindre la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de nationalité, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.

Compliance and Legal

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type: Permanent — Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level: Professional

Job Family: Powerplant and Propulsion

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.