ASSISTANTE DIRECTION RESSOURCE HUMAINE CHARGE DES ACTIVITES SOCIA (H/F)

Mission principale

Assurer un rôle polyvalent combinant assistance de direction, gestion administrative RH et organisation des activités sociales, afin de contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise et au bien-être des collaborateurs.

Activités principales

• Gestion de l'agenda de la direction (prise de rendez-vous, organisation des réunions)
• Préparation et suivi des dossiers stratégiques
• Rédaction de comptes rendus, notes et courriers
• Organisation des déplacements professionnels
• Interface entre la direction et les interlocuteurs internes/externes

• Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
• Gestion des entrées et sorties (onboarding/offboarding)
• Suivi des absences, congés et arrêts maladie
• Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, organisation des entretiens)
• Suivi des formations (inscriptions, logistique, dossiers OPCO)
• Préparation des éléments variables de paie en lien avec le service paie

• Organisation d'événements internes (team building, fêtes, journées thématiques)
• Mise en place d'actions favorisant le bien-être au travail
• Gestion des avantages salariés (chèques cadeaux, billetterie, etc.)
• Animation de la communication interne liée aux activités sociales
• Participation à des projets RSE ou QVT (Qualité de Vie au Travail)

• Suivi de projets RH ou organisationnels
• Contribution à l'amélioration des procédures internes
• Mise à jour des outils de suivi et tableaux de bord RH
• Veille réglementaire RH de premier niveau