Assistant Store Manager (H/F) - The North Face - Villefontaine (38)

Assistant Store Manager (H/F)

• The North Face
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• The North Face
• Villefontaine (38)locations: EMEA > FRA > Lyon > Lyon Villefontaine
• TNFtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: May 7, 2026 (29 days left to apply)job requisition id: R- **Responsable adjoint(e) de magasin (F/H) CDI****VILLEFONTAINE (38)**Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable adjoint(e) de magasin passionné(e) pour rejoindre l'équipe The North Face à Villefontaine
• The Outlet Village.

En tant que responsable adjoint(e), vous jouerez un rôle clé auprès de votre responsable de magasin et contribuerez au succès de votre boutique.

The North Face fait partie de la famille VF. VF est une entreprise internationale d'articles vestimentaires qui permet aux consommateurs d'embrasser le mode de vie qu'ils affectionnent à travers un groupe de marques cultes. Tout au long de notre histoire, notre mission est restée la même : We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. C'est là notre raison d'être, ce qui nous motive chaque jour à travailler. Véritable vocation, cette mission nous rassemble et nous pousse à atteindre nos objectifs ensemble.

The North Face est la plus grande marque d'exploration au monde. Nous stimulons la curiosité. Nous osons changer les règles du jeu. Nous créons des communautés. Et nous donnons l'exemple avec intégrité. Nous sommes une communauté d'explorateurs constamment en quête de nouvelles idées, de nouveaux lieux et de nouvelles rencontres.**Parlons du poste !**Nous donnons à nos responsables adjoint(e)s de magasin une formidable opportunité de développer pleinement leur potentiel. En effet, nous offrons le soutien d'un groupe international, tout en confiant à nos collaborateurs des responsabilités importantes au sein de leur magasin.**Votre rôle*

• Nos responsables adjoint(e)s ont pour mission d'assurer une expérience en magasin unique. Pour cela, vous devrez accomplir les fonctions suivantes :
• Stimuler les ventes et la rentabilité en synergie avec votre responsable de magasin ;
• Motiver, encadrer et coacher les vendeurs et vendeuses ;
• Aider votre responsable de magasin à appliquer les processus de vente mis en place, tout en cherchant les moyens de les améliorer ;
• Contrôler les principales procédures opérationnelles, telles que l'inventaire, les P&L, etc. ;
• Mesurer les performances et démontrer une bonne compréhension des KPI pour améliorer les résultats du magasin ;
• Mettre en valeur le magasin, conformément aux directives de la marque en matière de merchandising visuel.
• Assumer les fonctions du responsable de magasin en son absence.
• Vous aimez le contact avec la clientèle. Vous donnez un excellent exemple au reste de l'équipe en faisant preuve d'un esprit pratique, d'un grand enthousiasme et d'une véritable passion pour offrir une expérience client fantastique ;
• Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives en l'absence de votre responsable de magasin. C'est ce qui fait un(e) excellent(e) responsable adjoint(e) !
• Vous savez comment participer à la création d'une équipe performante et leur transmettre votre passion et votre vision pour rendre chaque expérience d'achat exceptionnelle. Vous êtes fier(e) d'aider vos employés à grandir, mais aussi à s'amuser !
• Vous avez de l'expérience dans l'ouverture et la fermeture d'un magasin, vous savez diriger et motiver une équipe, et montrer l'exemple pour maximiser les ventes et stimuler la productivité ;
• Vous possédez d'excellentes compétences de communication orale et écrite en LANGUAGE et en anglais ;
• Vous maîtrisez les logiciels MS Office ainsi que plusieurs systèmes de POS ;
• Vous êtes disposé(e) à travailler le week-end, en soirée et même les jours fériés, le cas échéant.

Surtout, nous souhaitons que vous incarniez et respectiez nos Principes directeurs : Vivre avec intégrité, agir avec courage, aiguiser sa curiosité, agir avec empathie et persévérer.**La liberté d'être soi-même**Nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, les relations humaines, l'ouverture d'esprit et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'être eux-mêmes au travail chaque jour.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales au personnel et aux candidats de VF.

Si ce poste vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous contacter !

• VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans(R), The North Face(R), and Timberland(R). Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders.**VF Diversity Vision Statement** VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.

VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.

VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations.

If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to

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