Assistant RH (H/F)

Missions principales

• Recrutement et intégration : participer à la rédaction et diffusion des annonces, trier les CV et pré‑sélectionner les candidats, organiser les entretiens et participer aux sessions de recrutement, contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gestion administrative du personnel : suivre les dossiers du personnel et mettre à jour les bases RH, assurer le suivi des contrats, avenants et attestations, participer à la préparation des éléments de paie (en collaboration avec le service paie).
• Formation et développement : aider à l’organisation des sessions de formation, suivre les plans de formation et la montée en compétences des collaborateurs.
• Reporting et suivi : mettre à jour les tableaux de bord RH (absences, congés, effectifs, etc.) et participer à la rédaction de rapports internes.

Profil souhaité

• Tempérament réactif, autonome et constructif.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
• Sens logique, d’organisation et relationnel.
• Capacité d’adaptation.

Type de contrat et rémunération

CDD – 12 mois, Contrat d’apprentissage.

• Salaire brut : annuel, de 486,0 € à 1 801,0 €.

Expérience

• Débutant accepté.

Employeur

NextStepAcademy, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance, propose cette offre en contrat d’apprentissage. Titre professionnel visé : Titre RNCP Assistant Ressources Humaines, niveau 5. Durée du contrat : 1 an. Démarrage de la formation : dès que possible.