Assistant RH H/F
GOGNIES CHAUSSEE,
59
il y a 4 jours
La société BDX Invest recrute un(e) Assistant(e) RH sur son site d'Onnaing (59).
La société BDX Invest est la Holding d'un groupe de 3 sociétés (2 sociétés de transports sanitaires - environ 200 salariés et 1 société de réparations automobiles - 6 salariés).
L'assistant(e) RH aura pour missions (liste non exhaustive) :
Administration du personnel :
Tenue des dossiers du personnel
Gestion des arrêts de travail
Rédaction des contrats et avenants
Suivi des visites médicales
Gestion des mutuelles et prévoyances
Tenue des registres obligatoires
Vérification des différents compteurs en fin de période
Paie :
Recueil de l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie
Etablissement de la paie
Envoi des DSN
Gestion des anomalies
Gestion des talents :
Processus d'acquisition des talents et de recrutement
Processus d'intégration des salariés
Processus de Développement des compétences (de l'élaboration du plan à la mise en œuvre des actions de formation)
Pilotage RH :
Gestion du SIRH (logiciel actuel Kelio)
Reporting RH
Mise à jour de la BDES
QVT et SSCT
Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH
Juridique :
Veille juridique et règlementaire
Interlocuteur des salariés
Préparation des réunions avec les IRP
Processus d'élections des IRP
Profil recherché :
De formation Bac+2 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines
Bonne connaissance en droit du travail
Bonnes aptitudes relationnelles
Sens des responsabilités
Discrétion
Travail en équipe
Connaissances en paie fortement appréciée (logiciel actuel Silaé)
Salaire et avantages
Salaire : Selon expérience
Mutuelle familiale
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
La société BDX Invest est la Holding d'un groupe de 3 sociétés (2 sociétés de transports sanitaires - environ 200 salariés et 1 société de réparations automobiles - 6 salariés).
L'assistant(e) RH aura pour missions (liste non exhaustive) :
Administration du personnel :
Tenue des dossiers du personnel
Gestion des arrêts de travail
Rédaction des contrats et avenants
Suivi des visites médicales
Gestion des mutuelles et prévoyances
Tenue des registres obligatoires
Vérification des différents compteurs en fin de période
Paie :
Recueil de l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie
Etablissement de la paie
Envoi des DSN
Gestion des anomalies
Gestion des talents :
Processus d'acquisition des talents et de recrutement
Processus d'intégration des salariés
Processus de Développement des compétences (de l'élaboration du plan à la mise en œuvre des actions de formation)
Pilotage RH :
Gestion du SIRH (logiciel actuel Kelio)
Reporting RH
Mise à jour de la BDES
QVT et SSCT
Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH
Juridique :
Veille juridique et règlementaire
Interlocuteur des salariés
Préparation des réunions avec les IRP
Processus d'élections des IRP
Profil recherché :
De formation Bac+2 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines
Bonne connaissance en droit du travail
Bonnes aptitudes relationnelles
Sens des responsabilités
Discrétion
Travail en équipe
Connaissances en paie fortement appréciée (logiciel actuel Silaé)
Salaire et avantages
Salaire : Selon expérience
Mutuelle familiale
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
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