Assistant RH H/F

RESPONSABILITÉS :

C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour rejoindre notre équipe de Dijon. Vos missions incluront :
· Accueil professionnel et bienveillant :
Vous serez le premier point de contact pour nos clients et visiteurs, assurant un accueil chaleureux et professionnel ainsi que la gestion efficace des appels téléphoniques et des communications entrantes.
· Accompagnement RH :
Vous serez chargé(e) d'établir les formalités liées à l'embauche, de gérer les contrats de travail, les sanctions disciplinaires, les absences, ainsi que de collecter et de saisir les éléments variables de paie. De plus, vous serez en charge de la numérisation des dossiers du personnel.
· Relation client :
Vous traiterez les réponses aux courriers clients, gérerez les dossiers clients, établirez la facturation, traiterez les demandes d'avoir et prendrez en charge les révisions de prix, garantissant ainsi une relation client fluide et de qualité.
· Suivi qualité :
Vous participerez activement à la réalisation et au suivi des objectifs qualité fixés par l'entreprise.
· Gestion administrative :
Vous assurerez l'archivage et le classement des documents, garantissant ainsi la bonne organisation et la traçabilité de l'information au sein de l'agence.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire
Une première approche de la paie serait un atout.
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...)
Qualités requises :
✔ Pragmatisme
✔ Réactivité
✔ Organisation
✔ Aptitudes relationnelles
✔ Rigueur
Ce que nous offrons :
Date de démarrage dès que possible.
Rémunération fixe à partir de 26k €/an, selon profil et expérience.
Prime de participation.


Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur le talent, le dévouement et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors Lustral est fait pour vous. Rejoignez-nous et ensemble, construisons l'avenir !


Chez Lustral, nous croyons en la diversité et l'inclusion. Nous étudions donc, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.