Assistant RH et Prépaie H/F

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.

Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Transdev recrute un.e Assistant.e RH et Prépaie en CDI

Votre mission

Administration du personnel & support RHGérer l'administration des entrées et sorties (contrats, mutuelle, soldes de tout compte)

Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (données administratives, archivage)

Suivre les obligations administratives : titres de séjour, RQTH, attestations mutuelles

Informer et accompagner les collaborateurs sur les sujets RH et la législation sociale

Mettre à jour les bases de données RH (coordonnées, RIB, affiliations.)

Participer à la gestion des situations individuelles (arrêts de travail, avenants, annexes, courriers, attestations, urgences)

Gestion des acomptes / 13ème / avances ainsi que les saisies sur salaire

Gestion des temps & prépaie

Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes)

Assurer le suivi des congés, des soldes horaires et des situations spécifiques (acomptes, avances, saisies)

Vérifier la cohérence des données en lien avec la réglementation

Participer aux contrôles mensuels de prépaie et de bulletins (en lien avec le RRH)

Préparer et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paie

Recrutement & intégration

Participer au processus de recrutement notamment à la réalisation des entretiens d'embauche

Assurer le suivi des candidatures et des échanges avec les candidats

Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs (dossiers d'embauche, parcours d'accueil)

Organisation & reporting

Élaborer et mettre à jour des outils de suivi RH (tableaux de bord, indicateurs)

Assurer le suivi administratif des dossiers (création, classement, archivage)

Contribuer à l'amélioration continue des process RH et paie

Conformité & QSE (Qualité Sécurité Environnement)

Appliquer les procédures et réglementations en vigueur (sociales, sécurité, environnement)

Identifier et remonter les dysfonctionnements

Participer aux actions de sensibilisation QSE (réunions, causeries)

Support opérationnel

Participer à la continuité d'activité (gestion des urgences, astreinte exploitation)

Intervenir en appui aux équipes RH et exploitation selon les besoins