Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !

Entreprise familiale, créée en 1967 à Marseille, le groupe Martin n’a cessé d’évoluer depuis sa création. Aujourd’hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles. En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus. Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.

Avec l’enseigne Weldom du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d’ailleurs valu d’être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.

Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l’énergie et l’envie des femmes et des hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence. Si tu partages ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.

TES MISSIONS

Dans le cadre de la structuration et du renforcement de son service Ressources Humaines, le Groupe Martin, réseau de magasins de bricolage en développement, recrute un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.

Tu rejoindras une équipe RH de 6 personnes composée d’une DRH Groupe, de deux RH de proximité et de trois gestionnaires du personnel, dans un environnement multi-sites, opérationnel et en croissance. Sous la responsabilité directe de la DRH Groupe, tu auras la gestion administrative des salariés et la production de la paie, dans le respect des process et du cadre définis au niveau Groupe.

• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants, dossiers du personnel, absences, attestations, documents obligatoires).
• Établir les bulletins de salaire via le logiciel Silae et en garantir la fiabilité.
• Gérer les éléments variables de paie, les DSN et les déclarations sociales.
• Assurer le suivi des affiliations mutuelle, prévoyance et titres-restaurant.
• Être en lien avec les organismes sociaux et participer à la préparation des contrôles, le cas échéant.
• Contribuer à la gestion administrative des élections des CSE.
• Participer à la gestion administrative des documents relatifs aux NAO.
• Travailler en coordination avec les RH de proximité et les autres gestionnaires du personnel.
• Remonter à la DRH toute difficulté, anomalie ou point de vigilance identifié.