Assistant RH & Droit Social – Juridique (Port, Réunion)

• Mission d'intérim de 3 mois en vue d'une embauche en CDI.

Vos missions principales :

**Gestion administrative des procédures individuelles :

-Constituer et suivre les dossiers disciplinaires (convocations, courriers, respect des délais).

-Préparer les dossiers de ruptures conventionnelles (CERFA, calendrier, courriers).

-Appuyer la gestion des procédures d'inaptitude (constitution des dossiers, courriers, suivi administratif).

-Archiver et mettre à jour les dossiers collaborateurs.

**Suivi des relations sociales :

-Organiser administrativement les réunions CSE (convocations, ordres du jour, pièces annexes).

-Préparer les dossiers dans le cadre des consultations obligatoires.

-Suivre les accords d'entreprise (archivage, échéances, formalités de dépôt).

-Mettre à jour les tableaux de suivi des mandats et de la BDESE.

**Gestion des contentieux et dossiers spécifiques :

-Constituer les dossiers administratifs en lien avec les avocats.

-Suivre les recours AT/MP.

-Transmettre les éléments nécessaires à la paie et à la comptabilité pour l'exécution des décisions.

-Classer et archiver les dossiers.

**Support administratif RH :

-Relire et mettre en forme les contrats et avenants.

-Rédiger des courriers et notes d'information.

-Suivre les périodes d'essai et les échéances légales.

-Gérer les délégations de pouvoir (mise à jour et suivi). #J-18808-Ljbffr