Assistant ressources humaines et paie (H/F)

Assistant ressources humaines et paie (H/F)

Offre n° 205NFCH – Actualisé le 19 mars 2026 – Employeur handi-engagé

Type de contrat: CDD – 1 mois, Durée du travail: Temps partiel – 24H/semaine, Travail en journée

Responsabilités

Volet Paie (environ 20% de l'activité): Collecte et contrôle des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes). Saisie des éléments dans le logiciel de paie (EBP), Gestion des entrées/sorties (DPAE, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte). Suivi des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance.

Volet RH & Administration (environ 80% de l'activité): Rédaction des contrats de travail et avenants. Gestion et mise à jour des dossiers du personnel. Suivi des visites médicales et des formations. Support aux collaborateurs sur les questions RH du quotidien. Commande des EPI et des fournitures de bureau.

Rémunération

• Complémentaire santé
• Rémunération proche SMIC, évolution possible sur temps plein / remplacement maladie

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion administrative des contrats

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)