Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F)
Offre n° 205SWVQ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F)
Dans le cadre de la préparation d'une alternance, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre l'équipe RH d'un client sur la région Nord-Isère. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne du personnel et au développement des compétences.Vos missions principalesGestion administrative du personnel : Création des dossiers salariés, suivi des visites médicales, gestion des absences et préparation des éléments variables de paie.Recrutement : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, tri des CV, pré-sélection téléphonique et planification des entretiens.Formation : Aide au déploiement du plan de développement des compétences et suivi des dossiers de financement.Communication interne : Participation à l'onboarding des nouveaux arrivants et à l'organisation d'événements internes.
Type de contrat CDD - 12 MoisContrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 493.0 Euros à Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
- Organiser la logistique des recrutements et des formations Cette compétence est indispensable
- Organiser un recrutement Cette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensable
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise Cette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutement Cette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contrats Cette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes