ASSISTANT(E) SOCIAL(E) H/F (H/F)

Vos missions

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission de conseiller, informer et accompagner les salariés de l'association dans les domaines de la vie quotidienne afin de favoriser leur bien‑être, leur insertion sociale et le maintien de leur équilibre personnel et professionnel. Vous pouvez également exercer ces mêmes missions auprès des usagers accompagnés par l'association et de leurs familles. Dans le respect de la confidentialité des situations rencontrées, du secret professionnel et de la déontologie propre à la profession d'Assistant(e) de Service Social, vous êtes chargé(e) de :

• Écouter, conseiller et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel et/ou personnel.
• Évaluer les situations individuelles et proposer des solutions adaptées.
• Informer sur les dispositifs sociaux existants et les droits des personnes.
• Orienter vers les services internes, les partenaires ou les institutions compétentes.
• Intervenir à la demande des salariés et avec leur accord dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession.
• Accompagner les usagers et leurs familles dans leurs démarches sociales lorsque la situation le nécessite.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer à la prévention des situations de fragilité sociale et financière.

Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS)

Une expérience dans le secteur médico‑social et/ou gérontologique serait appréciée.

Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico‑sociaux et des organismes partenaires.

Maîtrise de la réglementation sociale et des dispositifs d'accès aux droits.

Qualités d'écoute, d'analyse et de médiation.

Sens de la confidentialité et du secret professionnel.

Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire.

Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.

Avantages

• Prise en charge partielle des transports en commun.
• Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d'intégration à la prise de poste.

Contrat

Type de contrat : CDI

Contrat de travail.

Durée du travail : Temps partiel – 28 h/semaine.

Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24 000,0 € à 26 000,0 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.