Assistant(e) de service social en faveur des personnels H/F

Dans le respect de l'éthique et de la déontologie du travail social, garantissant la neutralité de ses interventions et le secret professionnel :

• Évaluer et suivre la situation sociale des personnels de l’établissement : conduire des entretiens individuels, apporter une écoute aux agents, réaliser des diagnostics afin d'apporter une solution adaptée à chaque situation, élaborer et conduire des projets d’accompagnement social ;
• Informer les agents sur les différents dispositifs existants : dispositifs d’aides de droit commun (CAF, MDPH…) ;
• Soutenir la constitution de dossiers (prestations sociales, logement, handicap, aides financières, etc.) ;
• Assurer le suivi régulier des dossiers administratifs, dans une démarche d’aide aux agents ;
• Concevoir, organiser et animer des actions collectives d’information et de sensibilisation. Intervenir sur des thématiques telles que : accès aux droits, logement, budget, santé, équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
• Contribuer aux actions de prévention des difficultés sociales et des risques psychosociaux ;
• Travailler en lien avec la DRH, l’encadrement et les acteurs de la prévention ;
• Participer à la cellule de veille médico-sociale composée du médecin du travail, la psychologue du travail, la conseillère de prévention, la RH ;
• Participer sur demande aux instances : CSA, F3SCT… ;
• Être membre de la cellule VSS et RPS : recueillir la parole des agents, évaluer les situations et orienter vers les interlocuteurs compétents ;
• Intervenir en CORAS pour présenter les dossiers des agents.