Assistante de service social

Overview

Type de contrat : CDI

Rémunération : 42 000 - 48 000

A propos du poste : Dans le cadre de ses actions de prévention et d’accompagnement auprès des professionnel·les du secteur culturel, le service social inter entreprise recherche un·e assistant·e social·e interentreprises (F/H/X) assurant également une mission d’écoute au sein d’une cellule dédiée aux violences sexistes et sexuelles (VSS). Le/la titulaire du poste assure des permanences sociales au sein des entreprises adhérentes et accompagne les salarié·es dans leurs problématiques sociales, administratives, économiques ou personnelles. Il/elle informe et oriente les personnes sur leurs droits et les dispositifs existants, tout en assurant un suivi adapté des situations rencontrées. En lien avec les interlocuteurs RH, les CSE et les partenaires du territoire, il/elle participe également à la prévention sociale au sein des entreprises et contribue à la mise en place d’actions collectives de sensibilisation autour de thématiques telles que la santé mentale, la parentalité ou la qualité de vie au travail. Parallèlement, dans le cadre de la cellule dédiée aux violences sexistes et sexuelles, le/la professionnel·le assure une écoute confidentielle et bienveillante des personnes victimes ou témoins de violences sexuelles et sexistes. Il/elle accueille la parole des personnes, évalue les besoins de soutien et de protection et oriente vers les dispositifs spécialisés adaptés. Le poste implique également un travail en réseau avec les partenaires internes et externes ainsi qu’une participation active à la dynamique du service, aux échanges de pratiques et aux réflexions autour des actions de prévention et d’accompagnement.

Responsibilities

• Assurer des permanences sociales au sein des entreprises adhérentes et accompagner les salarié·es dans leurs problématiques sociales, administratives, économiques ou personnelles.
• Informer et orienter les personnes sur leurs droits et les dispositifs existants, en assurant un suivi adapté des situations.
• Collaborer avec les interlocuteurs RH, les CSE et les partenaires du territoire pour prévenir socialement au sein des entreprises et contribuer à des actions collectives (santé mentale, parentalité, qualité de vie au travail).
• Assurer une écoute confidentielle et bienveillante dans la cellule dédiée aux violences sexistes et sexuelles (VSS), accueillir la parole, évaluer les besoins et orienter vers des dispositifs spécialisés adaptés.
• Travailler en réseau avec les partenaires internes et externes et participer activement à la dynamique du service et aux échanges de pratiques.

Profil recherché

• Titulaire du Diplôme d’État d’assistant·e de service social et enregistré·e au RPPS.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs de droit commun.
• Qualités d’écoute, de discrétion et d’adaptation; à l’aise dans l’accompagnement de situations sensibles.
• Expérience ou sensibilité particulière aux enjeux liés aux violences sexistes et sexuelles appréciée.
• Autonome et rigoureux·se, apprécie le travail en équipe et en réseau; maîtrise les outils bureautiques et de reporting.