Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Offre n° 214DBFH
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Nous recherhres un chargé(e) de recrutement F/H pour notre agence basée à Savigny sur orge.Spécialiste en logistique et tertiaire-gestion administrative :Vous serez en charge de l'accueil des candidats , inscription, gestion des appels entrants , enregistrement des données sur logiciel , recueil et contrôle des documents administratifs , contrat de travail , suivi congés , absence , planification.-Gestion recrutement :sourcing de candidats , mise en ligne des offres , pré qualification cv , entretien candidat, synthèse , mise en relation candidat / entreprise , intégration et suivi.Horaires 8H30-12H / 14H-18h lundi au jeudi ( Vendredi 17H30) .Contrat CDI base 37HPoste à pourvoir dés octobre37 heures par semaineDu lundi au vendrediHoraires : 8h30-12h / 14h-18hStatut : Agent de maîtriseRémunération & avantages2 006 EUR brut mensuel (hors prime)Prime mensuelle sur l'activité intérimPrime bonus sur les recrutements cdiTickets restaurant : 9EUR/JT12 RTTAvantages CSE : sport, cinéma/loisirs, vacancesCompte CET100% présentielAccompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversitéRéactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journéeSalaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés