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Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

LANGUEDOC-ROUSSILLON
il y a 29 jours
Assistant-e ressources humaines en alternance (h/f/x) - Béziers L'Assistante RH en alternance a pour missions principales : 1. Gestion administrative RH / GA
  • Saisir et suivre les dossiers administratifs : embauches (Alternants, CDD), cessations de fonctions.
  • Assurer le pilotage administratif : création et suivi des facilités de circulation temporaires, demandes d’honorariat, logistique Médailles, envoi des documents
  • Produire les documents RH : attestations diverses, courriers
  • Tenir à jour les données dans les outils RH (SIRH, tableaux de bord internes), en garantissant la qualité et la confidentialité des informations.
2. Santé, absences et temps de travail
  • Constituer et suivre les dossiers maladie et accidents du travail : collecte des pièces et de leur envoi, suivi des Longues Maladies, Temps Partiels Thérapeutiques, contrôles des fiches d’aptitude.
  • Contribuer à la préparation et au suivi des colloques santé trimestriels (organisation logistique, préparation des supports, synthèses).
3. Paie
  • Saisir les éléments variables de paie (Gratifications, acomptes et avances, Indemnités Kilométriques, FAF, IMS, etc …).
  • Assurer les contrôles de cohérence et de conformité des données saisies dans les outils RH
  • Contribuer au traitement des demandes relatives aux bulletins de paie et documents associés (interface avec les pôles administratifs/paie, transmission de pièces). Le profil recherché: Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine des ressources humaines. Vous recherchez une alternance d'un an en apprentissage. Compétences et qualités attendues :
    • Bonne organisation et sens des priorités
    • Aisance relationnelle et communication claire, orale comme écrite
    • Capacité à travailler en autonomie tout en gardant un esprit d'équipe
    • Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, messagerie)
    • Discrétion et respect de la confidentialité des informations
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