Apprentissage Chargée / Chargé de communication

À propos de nous

Cette offre ne concerne que les contrats d’apprentissage, pas les contrats de professionnalisation. Le Conseil départemental du Puy‑de‑Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy‑de‑Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.

La raison d’être

• Une direction au rôle crucial pour
  • … faire connaître, valoriser et légitimer l’action du Département
  • … en s’adressant et en touchant directement les grands publics (accessibilité, pédagogie de l’information)
  • … dans un contexte de concurrence des identités institutionnelles
  • en permettant aux agents d’être des ambassadeurs internes et externes du Département

Les objectifs stratégiques

• Mettre en récit le territoire, ses habitants et ses agents afin de valoriser l'action et les politiques publiques du Département
• Contribuer à affirmer la centralité du Puy‑de‑Dôme pour ses départements voisins
• Décliner le plan stratégique du Département en le mettant encore davantage en récit

L’offre de service

• Force de proposition et de créativité dans la conception des stratégies de communication et leur déclinaison
• Rôle de conseil et de production

Mission

Au sein de la Direction de la communication et sous la responsabilité de la Cheffe de service, l’apprenti chargé de communication participe à la gestion des projets et au suivi des plans de communication. Il contribue également à la conception et diffusion des supports édités par le Conseil départemental (affiches, flyers, plaquettes, etc.).

ACTIVITÉS

1 – Conception et suivi de plans de communication

• Recueil d’informations et analyse des besoins des services (compréhension des enjeux et de la problématique)
• Rédaction de plans de communication et cahiers des charges, élaboration et suivi des rétro-plannings.
• Recherche et propositions de supports de communication afin de promouvoir les actions du Conseil départemental

2 – Édition de documents de communication

• Conception et édition des documents de promotion des actions de la collectivité : plaquettes de présentation, flyers, livrets, affichettes, cartons d’invitation, visuels, logos… en lien avec les services départementaux.
• Suivi des étapes de la réalisation des documents : préparation des briefs, suivi de la conception et de la mise en page, relecture, impression, diffusion, en lien avec les infographistes, les chargés de communication et de projets de la direction et les services demandeurs.
• Gestion des devis, suivi des réalisations, commandes et livraisons.
• Coordination et gestion de la diffusion des documents d’édition au sein de la collectivité et auprès de ses partenaires.
• Veille sur l’image de la collectivité et le bon usage de sa charte graphique par des partenaires extérieurs.
• Archivage/classement des documents produits.

3 – Participation à des actions de communication et des événements

• Contribution à la rédaction d'articles pour le magazine, le site Internet, les réseaux sociaux et les différents supports de communication édités par le Conseil départemental ;
• Participation aux opérations événementielles organisées par la direction (animations dans le Hall, inaugurations, salons, etc.).

Le poste offre une expérience complète dans la gestion de projets, tout en permettant à l’apprenti de proposer des idées et de développer sa créativité.

Profil

Nous recherchons un candidat issu d'une formation dans le domaine de la communication ou dans un domaine similaire. Ce contrat d'apprentissage requiert de la rigueur, de la créativité, de la discrétion, du sens de l’organisation, de l'autonomie, de la souplesse, de la disponibilité, des aptitudes au travail en équipe, un bon sens relationnel et des capacités rédactionnelles.

Possibilité de travailler lors de missions le soir ou le week-end ou des jours fériés.

Niveau de diplôme souhaité

BAC +2 à BAC +5 en communication ou domaines similaires

Ce poste requiert le permis B impérativement

Informations Financières Complémentaires

La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat d’apprentissage.

En tant qu’apprenti, vous bénéficiez d’avantages attractifs :

• Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile/travail,
• Un accès immédiat au Comité des Œuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.),
• Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions),
• Une participation de 50 % par l'employeur à la prévoyance obligatoire,
• Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel),
• La carte illico’Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en Auvergne‑Rhône‑Alpes.

Personne à Contacter

Laurence RappCheffe du service Stratégie & Communication institutionnelleTél.

Une réponse sera apportée à votre candidature avant fin juin 2026.

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Référence de l'offre : cbnp8mlp0r