Apprenti RH F/H H/F

Administration du personnel\n\n-Participer à la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du collaborateur (embauche, mobilité, départ).

• Préparer et suivre les dossiers administratifs des salariés.
• Mettre à jour les bases de données RH et les dossiers du personnel.
• Assurer le suivi des contrats, avenants et documents RH.\n\n

Recrutement et intégration\n\n-Accompagner les campagnes de recrutement (publication d'annonces, présélection de candidatures, organisation des entretiens).

• Participer aux entretiens de recrutement pour les postes stagiaires, alternants et profils juniors.
• Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des parcours d'onboarding.
• Formation et développement des compétences\n\n

Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.

• Coordonner les inscriptions aux formations et assurer le suivi administratif.
• Contribuer à la gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.\n\n

Support aux managers et collaborateurs\n\n-Répondre aux questions RH de premier niveau.

• Accompagner les managers dans l'application des politiques et procédures RH.
• Participer à la préparation de supports de communication RH.\n\n

Relations sociales et projets RH\n\n-Participer à la préparation de réunions avec les instances représentatives du personnel.

• Contribuer à la veille sociale et juridique.
• Participer à des projets RH transverses (qualité de vie au travail, diversité et inclusion, engagement des collaborateurs, marque employeur, etc.).\n\n

Reporting et indicateurs RH\n\n-Mettre à jour les tableaux de bord RH.

• Réaliser des analyses et reportings sur les effectifs, le recrutement, la formation et les indicateurs sociaux.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH.
• Ayant déjà obtenue un Bac + 2 en Gestion des entreprises\n\n-Discret(e), organisé(e)\n\n-l'Anglais est un plus