Alternance Chargé ressources humaines - Juillan (F/H)

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) chargé(e) ressources humaines en contrat d'apprentissage , pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

1. Administration du personnel Gestion RH

• Recueillir, vérifier et mettre à jour les éléments des dossiers individuels des salariés (logiciels RH, dossiers du personnel, tableaux Excel).
• Participer à la qualité et la fiabilité des données RH (reportings, KPI, tableaux de bord).
• Participer au suivi des campagnes RH : entretiens annuels, besoins de formation, rémunération, plans de succession, people review.
• Apporter occasionnellement un support à la DRH dans la préparation de dossiers RH et dans la consolidation des indicateurs.

2. Accompagnement RH de proximité en support du RRH

• Être à l’écoute des salariés et assurer l’interface avec les services RH concernés selon les problématiques remontées.
• Conseiller et accompagner les managers dans leurs actions RH quotidiennes.
• Contribuer à la gestion de situations individuelles ou conflictuelles (avec l'appui du responsable hiérarchique).
• Participer à la communication RH : diffusion des informations, remontée des besoins, soutien aux actions corporate.

3. Recrutement en support du Recruteur

• Contribuer aux processus de recrutement des populations Cadres et Non Cadres : rédaction d’annonces, sourcing, préqualifications, participation aux entretiens.
• Coordonner les étapes du recrutement en lien avec les managers et le recruteur.
• Suivre les KPI Recrutement et proposer des améliorations continues des outils et méthodes.
• Participer aux campagnes Stages et Alternance

4. Projets Développement RH déploiement de la politique Groupe en support du RRH

• Participer au déploiement de la politique RH Groupe sur le périmètre.
• Collaborer à des projets de développement RH structurants en lien avec le plan stratégique.
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions RSE, ainsi qu’à la remontée des indicateurs associés.

Profil :

• Vous préparez idéalement un Master 1 en Ressources Humaines (ou équivalent) et recherchez si possible une alternance de 2 ans pour approfondir vos compétences en droit social, gestion RH et recrutement.
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel — dont les tableaux croisés dynamiques — Outlook, PowerPoint) et savez produire des documents fiables, structurés et exploitables pour un service RH exigeant.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel, vous permettant de participer à des réunions, de comprendre des documents et de contribuer ponctuellement à des supports écrits pour l’équipe.

Au‑delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

✅ votre rigueur absolue dans la gestion des données et des processus RH,

✅ votre discrétion et votre capacité à traiter des informations sensibles en toute confidentialité,

✅ votre aisance relationnelle et votre posture professionnelle, indispensables pour évoluer auprès d’interlocuteurs variés,

✅ votre capacité à être un véritable support RH pour les managers, y compris des cadres dirigeants, en adoptant une communication claire, structurée et fiable.

Poste basé à Louey (65).

Rémunération selon niveau d’études + âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !