Apprenti(e) chargé(e) des ressources humaines h/f - Guyancourt (78)

## ## **Company**SODICAM 2## ## **Job Description**Niveau d’étude prérequis : **BAC+3/4**Date de début : **sep****tembre 2026**Durée : **12 ou** **24 mois**Lieu de travail : **Technocentre basé à Guyancourt (78), mode hybride****Pour postuler CV et lettre à envoyer par mail à : ****N****otre environnement****Sodicam(2)** c’est avant tout la force de vente de **Renault Group** et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la **vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.**La **Gagne** (dépasser ses limites), l'**Esprit d'Equipe** (croître ensemble) et la **Fierté** de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise **où il fait bon travailler.****Sodicam(2)** le **référent de l'après-vente automobile !****Vos missions**Vos missions en tant qu’apprenti(e) **chargé(e) des ressources humaines** sont les suivantes :**Missions principales****Relations collectives et individuelles**

• Contribuer à la préparation des réunions des instances (Comité Social et Economique, Commission Santé Sécurité Conditions de Travail, Egalité Professionnelle, toute autre commission, ...);
• Aide à la préparation des élections professionnelles ;
• Suivre les accords collectifs ;
• Effectuer la mise à jour des rapports et bilans ;
• Etre appui juridique pour le service ;
• Assurer une veille juridique ;
• Assister la responsable relations sociales dans la gestion des dossiers individuels disciplinaires.**Recrutement et marque employeur**
• Participer aux campagnes et processus de recrutements (profils commerciaux et techniques, campagnes de recrutement des alternants, graduate program).
• Contribution à l’animation de la marque employeur (Linkedin, intranet)**Gestion administrative des ressources humaines**
• Apporter un support administratif au service des ressources humaines ;
• Suivre la qualité des données du Système d’Information des Ressources Humaines ;
• Effectuer le suivi de la médecine du travail, analyser le reporting des absences ;
• Participer à l’élaboration du plan de prévention des risques ;
• Rédiger et mettre à jour des supports de communication.**Missions élargies**
• Participer à des projets RH en lien avec la diversité, l’inclusion ou le handicap et à des missions transverses ;
• Aider à construire et déployer des projets ressources humaines à dimension plus large.
• Veiller à la mise à jour de notre intranet RH**Votre profil**Vous préparez un diplôme de niveau **BAC +3/4** **en alternance** à partir de **septembre 2026.**Vous êtes **rigoureux(se), autonome, dynamique** et vous avez le **goût du travail en équipe**. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être **force de proposition**. Vous avez une bonne maîtrise du **Pack Office**.**Les acquis de l’apprentissage**
• Travail en équipe et en collaboration avec différents services
• Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme

Un apprentissage **professionnalisant** dans un **environnement de travail stimulant et convivial**.**Rejoignez-nous !****Faites partie d’un groupe qui promeut la diversité et l’inclusion : Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant, à chacun de nous, d’apporter sa passion.**## ## **Job Family**Human Resources## ## **Contract Duration**24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the .

As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: , , and , and specialist entities to shape the future of mobility. All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. ### Our Purpose

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