Apprenti(e) Marketing Pièces de Rechange H/F - Guyancourt (78)
## ## **Company**SODICAM 2## ## **Job Description**Niveau d’étude prérequis : **BAC +4/5**Date de début : **Septembre 2026**Durée : **12 / 24 mois**Lieu de travail : **Technocentre basé à Guyancourt (78)****Pour postuler lettre + CV par mail : ****Notre environnement****Sodicam²** c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la **vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.**La **Gagne** (dépasser ses limites), l'**Esprit d'Equipe** (croître ensemble) et la **Fierté** de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise **où il fait bon travailler.****Sodicam²** le **référent de l'après-vente automobile !**Vos missions Vos missions en tant qu’apprenti(e) **Marketing Pièces de Rechange** sont les suivantes :**Stratégie & Développement Commercial**
- Participer à l’élaboration de la stratégie marketing (Prix, Produit, Communication, Distribution)
- Identifier des opportunités de croissance et recommandations stratégiques**Analyse & Veille Marché**
- Réaliser des études de marché, analyses concurrentielles et suivre les tendances du secteur
- Analyser les performances des produits (ventes, marges, parts de marché) et création de reporting**Communication & CRM**
- Création de supports d’aide à la vente avec des agences de communication
- Mise à jour de notre base client (CRM)
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau **BAC+4/5** **en alternance** à partir de **septembre 2026.**Vous êtes **rigoureux, autonome, dynamique** et vous avez le **goût du travail en équipe**. Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être **force de proposition**. Vous avez une bonne maîtrise du **Pack Office.****Les acquis de l’apprentissage**
- Travail en équipe et en collaboration avec différents services
- Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
- Connaissance du secteur de l’automobile
Un apprentissage **professionnalisant** dans un **environnement de travail stimulant et convivial**.**Rejoignez-nous !****Intégrez un groupe qui promeut la diversité et l’inclusion : Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant, à chacun de nous, d’apporter sa passion.**## ## **Job Family**After Sales## ## **Contract Duration**24 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
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By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the .
As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: , , and , and specialist entities to shape the future of mobility. All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. ### Our Purpose
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