Apprenti(e) Assistant Chef de Marché H/F - Guyancourt (78)

## ## **Company**SODICAM 2## ## **Job Description**Niveau d’étude prérequis : **BAC+4/5 en Marketing**Date de début : **Septembre 2026**Durée : **24 mois**Lieu de travail : **Technocentre basé à Guyancourt (78) / hybride****Pour postuler lettre + CV par mail : ****Sodicam², une aventure unique****Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL.****L'Esprit d'Equipe** et **la** **Fierté de porter le maillot** ne sont pas que des mots pour les équipes Sodicam², c’est un véritable mode de vie professionnel. Grâce à **nos valeurs fortes**, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, **Sodicam², filiale de Renault Group**, est reconnue comme un **acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.****Vos missions**Vous découvrez et participez à **des missions opérationnelles** et **polyvalentes** afin d’appréhender toutes les facettes du métier de chef de marché d’une filiale d’un grand groupe.

Au sein de la direction Commerciale pièces de rechange, l’apprenti assistera le chef de marché pneumatique France dans ses missions et prendra part à la mise en place et au développement des projets du pôle.

L’apprenti devra également travailler en transverse avec les différents services (corporate, contrôle de gestion, SI…), la force de vente Sodicam2 et nos fournisseurs.* Marketing (Benchmark, pricing, stratégie, analyse de marché/performance commerciale);* Communication interne (bulletin hebdomadaires, supports de ventes…) et externe (Bto

B et Bto

C);

• Gestion de projet (développement d’animation commerciales…);
• Administration des ventes (édition et diffusion des suivis de performance, gestion budgétaire…).**Votre profil :*** **Niveau d’études requis** : Bac +4/5 en marketing* **Prérequis :** maîtrise du Pack Office (excel indispensable)**Vos points forts :** rigueur, curiosité, dynamisme, force de proposition et motivation. Une première expérience en entreprise serait un plus.******Les acquis de l’apprentissage**
• Travail en équipe et en collaboration avec différents services
• Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
• Connaissance du secteur de l’automobile

Un apprentissage **professionnalisant** dans un**environnementde travailstimulant et convivial**.**Rejoignez-nous!****Intégrez un groupe qui promeut la diversité et l’inclusion : Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant, à chacun de nous, d’apporter sa passion.**## ## **Job Family**After Sales## ## **Contract Duration**24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: , , and , and specialist entities to shape the future of mobility. All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. ### Our Purpose

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