Alternant RH — Recrutement et Développement

Vous souhaitez découvrir un poste généraliste au sein d’une entreprise familiale.

Rattaché(e) à votre tuteur, vous assisterez les managers sur les points RH et établirez un lien privilégié avec les collaborateurs.

Vos principales missionsseront

• Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs et intérimaires : rédaction des offres, gestion de la CV thèque, sourcing et participation aux entretiens, lien avec les différents acteurs.
• Participer à l’administration du personnel
  • Entrées (DPAE, contrat, affiliation mutuelle, visite médicale, relevé d’heures...) et sorties.
  • Contrôler les pointages et mise à jour des dossiers salariés.
  • Assurer le suivi des arrêts et créer les dossiers prévoyance.
  • Gérer le classement et l’archivage.
• Suivre le plan de développement des compétences : lancer le recueil des besoins, suivre les habilitations, organiser et planifier les sessions de formation avec les organismes, effectuer les demandes de prise en charge.
• Développement RH : développer la marque employeur, établir des partenariats avec les écoles ...