Chargé(e) de paie et ADP H/F

Poste

Chargé(e) de paie et administration du personnel

Lieu

Primary Location : RAILLENCOURT-SAINTE-OLLE, France.

Responsabilités

• Vous participerez au projet de réinternalisation de la paie, aujourd’hui externalisée, puis assurerez progressivement la réalisation et le contrôle de la paie en interne.
• Vous réaliserez chaque mois environ 150 paies (2 sociétés, 2 CCN : Alimentaire 5 branches, Industries de produits alimentaires élaborés), dans le respect de la réglementation aussi bien législative que conventionnelle.
• Vous gérerez les entrées du personnel (contrats de travail, DUE, registre du personnel, affiliation aux caisses, visite médicale…) ainsi que les sorties par l’élaboration des soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes) et les mettrez à jour dans le SIRH.
• Vous serez en charge de la gestion des incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses, etc.), de la commande des chèques déjeuner, de la planification des visites médicales.
• Vous serez en charge de gestion des données de présence via le logiciel de pointages, et également du paramétrage et de l’amélioration de l’outil.
• Vous établirez les DSN mensuelles et les déclarations légales (formation, apprentissage, handicapés, etc.) et serez en relation avec les organismes sociaux.
• Vous contribuerez au contrôle de gestion social (réalisation de tableaux de bord sociaux, enquêtes).
• Des missions annexes peuvent vous être confiées après maîtrise du poste en fonction des besoins (recrutement, formation…).

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines de type Licence RH, droit social ou formation gestionnaire de paie.
• Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
• Expertise paie, maîtrise des techniques de paie.
• Solides connaissances en droit du travail et la sécurité sociale et des dispositions conventionnelles.
• Organisé(e), rigoureux(se), autonome et respectueux(se) de la confidentialité des informations traitées.
• Bon sens du contact, de l’écoute et du service.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel SAGE PAIE est impératif.
• Connaissance du logiciel KELIO souhaité.

Égalité des chances

We are open to talents of all backgrounds. Our recruitment process is based on competences, and we openly welcome all candidates of all types according to our DEI Commitment.