Alternant(e) Contrôleur(euse) de Gestion Sociale (H/F)

Position

Depuis plus de 260 ans, Hennessy écrit l'histoire du cognac. Née de l’esprit visionnaire de son fondateur Richard Hennessy, la Maison rayonne à travers le monde grâce à ses cognacs d’exception. La marque, présente dans plus de 160 pays, est appréciée pour la qualité de ses cognacs issus de la transmission de ses savoir-faire. Depuis deux siècles, la Maison Hennessy confie l'assemblage et la dégustation de ses eaux-de-vie à la famille Fillioux, dont Renaud Fillioux de Gironde, actuel Maître‑Assembleur, représente la 8ème génération. Ancrée au cœur de la Charente, elle est un acteur économique régional engagé. Première Maison de spiritueux à être certifiée ISO 14001 en 1998, elle innove et collabore avec ses partenaires pour préserver, enrichir et transmettre son terroir d'exception.

Les missions proposées

Nous recherchons un(e) futur(e) talent pour rejoindre notre équipe RH en tant qu'Alternant(e) Contrôleur(euse) de Gestion Sociale. C'est une opportunité unique de développer vos compétences au cœur des enjeux stratégiques de notre politique RH et d'apporter votre expertise dans l'analyse de nos données sociales.

Sous la responsabilité du Gestionnaire de données sociales senior, vos missions seront les suivantes :

• Structuration : Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord RH pertinents pour un pilotage éclairé de nos effectifs.
• Analyse de Données Stratégiques : Recueillir, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives afin d'identifier les tendances et proposer des plans d'action.
• Fiabilité des Informations : Assurer la cohérence et la fiabilité de l'ensemble de nos données sociales, garantissant ainsi la pertinence de nos analyses.
• Partage d’informations : Répondre avec précision aux demandes d'informations émanant de nos clients internes.
• Expertise Légal et Réglementaire : Participer activement à la réalisation de nos obligations légales (Bilan Social, Négociations Annuelles Obligatoires, Index Égalité Hommes‑Femmes) et répondre aux enquêtes institutionnelles (DARES, BDF, ECMOSS, PIPA…).
• Suivi de l'Intéressement : Suivre les indicateurs clés de l'intéressement et contribuer au calcul de l'enveloppe, en veillant à la bonne application de nos accords.
• Contribution Budgétaire : Collaborer au processus budgétaire en participant à l'élaboration des prévisions d'effectifs, de masse salariale et des frais de fonctionnement.

Profile

• Vous préparez un Master, de préférence RH avec une forte appétence pour les chiffres, ou un en Contrôle de Gestion.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à synthétiser des informations complexes.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et force de proposition.
• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu de la confidentialité.