Alternant.e chargé.e de recrutement (H/F)

Réf. REF

• Type de contrat Stage, Alternance et Temps plein

Vous avez envie d'apprendre et de découvrir les coulisses du recrutement ?

Nous recherchons un.e Chargé.e de Recrutement en alternance à partir de septembre 2026.

Vous intégrerez l'équipe Développement RH et travaillerez en étroite collaboration avec notre Chef de Projet & notre Responsable Recrutement. Ensemble, vous contribuerez au succès des recrutements d'Europ Assistance France et de ses filiales.

• Diffuser nos offres d'emploi pour attirer les meilleures candidatures ;
• Identifier et présélectionner les candidats (vous réaliserez des entretiens par téléphone et/ou visio-conférence) ;
• Participer à nos sessions collectives de recrutements (présenter les aspects RH, mener la visite des locaux, contribuer au débriefing…) ;
• Assurer le traitement et le suivi des cooptations ;
• Collaborer au quotidien avec les parties-prenantes : équipe en charge de la création des contrats, HRBP, partenaires et cabinets externalisés…
• Mettre à jour nos tableaux de suivi RH pour garantir la gestion contractuelle des embauches et le bon suivi des recrutements.

Selon votre niveau d'autonomie et d'engagement, vous pourrez également découvrir d'autres aspects du recrutement : optimisation des processus, participation à des formations recrutement, projets et/ou événements divers…

Le profil recherché

Votre profil :

• Vous êtes étudiant.e en 3ème année ou en Master ;
• Vous êtes rigoureux.se (indispensable pour assurer le suivi des recrutements) ;
• Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service ainsi que pour vos qualités relationnelles ;
• Vous justifiez d'une bonne expression orale et écrite vous permettant d'évaluer les candidats et d'échanger avec nos parties-prenantes ;
• Vous êtes curieux.se, avez envie d'apprendre, de comprendre et de vous améliorer !

Le groupe Europ Assistance est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination. Nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car source d'innovation et de performance.