Chargé(e) RH (alternance)

Présentation de La Solive

À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment, à travers des parcours de formation courts, intensifs et professionnalisants sur nos 6 campus. Notre mission ? Former massivement des personnes en reconversion vers ces métiers valorisants et porteurs de sens. En rejoignant la Solive, tu embarqueras dans une aventure en pleine croissance et avec un fort impact, et tu intègreras une équipe de 50 personnes animée par l'humain et l'envie de bâtir le monde durable de demain !

Responsabilités du poste

En tant que Chargé(e) RH en alternance , tu rejoindras l’équipe People de La Solive, qui s’occupe de recruter les personnes passionnées et talentueuses qui rejoignent l’aventure, et de les accompagner dans leur évolution tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Tu travailleras aux côtés de Leonie , notre Responsable RH, et contribueras à la gestion quotidienne des sujets RH et à l’amélioration continue de nos pratiques.

✨ Tes missions

• Gestion RH & accompagnement des collaborateurs – environ 75 % de ton temps. Tu auras l’occasion d’intervenir sur l’ensemble des domaines de l’expérience collaborateur : onboarding et offboarding, contrats, paie, visites médicales, titres‑restaurant, etc.; coordination avec les managers, suivi des rapports d’étonnement et amélioration des process.
• Suivi rigoureux des sujets administratifs (contrats, paie, visites médicales, titres‑restaurant, …) et être le point de contact de nos salariés pour ces sujets.
• Veiller à la conformité légale de nos pratiques RH : suivi des registres obligatoires, éventuelles formations réglementaires, mise à jour des documents internes, …
• Accompagner nos alternants et stagiaires (une dizaine de personnes) et leurs tuteurs tout au long de leur parcours à La Solive : onboarding, suivi d’intégration, satisfaction, évolution, …
• Organiser des événements internes (séminaires, team‑buildings…) afin de contribuer à la cohésion de notre équipe.
• Participer à divers projets RH selon l’actualité : analyser les sondages de satisfaction, traiter les sujets remontés par le CSE, faire vivre notre culture d’entreprise, santé mentale, …
• Recrutement – environ 25 % de ton temps.
• Gérer certains recrutements (stagiaires, freelances) en autonomie et épauler notre Talent Acquisition Specialist sur les recrutements de CDI : sourcing, entretiens, suivi des candidats, …
• Contribuer aux sujets liés à notre marque employeur (mise à jour de notre site carrière, création de contenus, etc.)

Conditions

• Alternance de 12 mois, à partir de septembre/octobre 2026.
• Tu travailleras principalement dans nos bureaux situés dans le 12e arrondissement de Paris ; selon ton autonomie et tes besoins tu pourras faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Rémunération correspondant à une 3ème année de formation : 1 400 € – 1 800 € brut par mois, en fonction de ton âge.
• Tickets restaurant avec la carte Swile.
• Forfait mobilité durable pour tes trajets.
• Et bien évidemment une super équipe et une tutrice de stage formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien.

Profil idéal

À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux.

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu es étudiant(e) en master/école de commerce et as envie de découvrir les ressources humaines dans une start‑up.
• Tu as déjà une première expérience professionnelle qui t’a permis de développer ton sens du relationnel : tu sais adapter ton discours et créer du lien avec différentes parties prenantes (collaborateurs, managers, candidats).
• Tu fais preuve de rigueur, sais t’organiser et es capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité.
• Tu es curieux(se) et proactif(ve) : tu poses des questions, cherches à comprendre, prends des initiatives et proposes des améliorations.

Pourquoi nous rejoindre

• Une alternance généraliste et responsabilisante : tu toucheras à tous les aspects des RH (gestion administrative, recrutement, projets RH, …) avec un vrai rôle à jouer dans l’amélioration de nos pratiques.
• Un cadre idéal pour monter en compétences : à La Solive, on vise à appliquer des pratiques RH modernes et structurées (transparence salariale, culture du feedback, …). Tu évolueras dans un environnement exigeant et bienveillant, où tu apprendras aux côtés de personnes engagées sur les sujets humains.
• Fais la différence en devenant acteur de la transition écologique : contribue concrètement à la décarbonation du secteur du bâtiment tout en transformant la vie de nos élèves grâce à nos formations.
• Rejoins une start‑up ambitieuse et en pleine expansion : évolue dans un environnement dynamique et stimulant, porté par le développement rapide de nouveaux campus en France et la création de formations innovantes et impactantes.