Alternant - Développeur Back-End API Service (SAFE) F-H

Description de l'emploi

Dans le cadre du projet d’intégration d’un progiciel de retraite supplémentaire, vous allez :

• Intégrer une équipe Produit d’un Train Safe (1 PO, 1PM, 2 BA, 4 Dev).
• Assister le développeur en poste en contribuant à la production de code Java / Spring Boot pour la mise à disposition d’API destinées aux consommateurs.
• Tester et suivre la résolution des anomalies.
• La conception, le développement et l’amélioration de services API performants et sécurisés.
• L’intégration des API avec le cœur applicatif et les partenaires externes.
• La maintenance et l’évolution des API existantes.
• Vous assurez la prise en compte et la résolution des incidents en production et des anomalies de recette informatique et utilisateur.
• Vous collaborez avec l’ensemble une multitude d’acteurs : PM, PO, BA, Développeurs, Test Manager, Analystes d’exploitations, etc.
• Vous participez également aux différents rituels AGILE (daily meeting, sprint review, etc.).

Type de contrat

Alternant (durée déterminée)

Environnement technique et fonctionnel

• Métiers de l’assurance
• API REST
• Java
• SpringBoot
• SpringBatch
• REACT
• NodeJS
• Angular
• Oracle
• PL/SQL
• Git
• IA

Qualifications

De formation informatique (BAC + 3), vous poursuivez vos études dans le cadre d’une alternance. Vous vous intéressez à la conception informatique et avez le sens du contact utilisateur. Vous vous caractérisez par votre rigueur, vous savez vous engager, et rendre compte de vos travaux. Vous êtes curieux et vous aimez expérimenter, construire et proposer de nouvelles solutions.

• Alternance Bac + 4/5 filière informatique.
• Qualités requises : Rigueur, Curiosité, Esprit collaboratif, Dynamisme, Autonomie.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable selon le degré d’atteinte d’objectifs et un accord d’intéressement attractif.
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux.
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise abondé et Compte Épargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Épargne Retraite Obligatoire, Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif) offrant un abondement.
• Une prise en charge à 60 % de votre complémentaire santé / prévoyance.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.