ALTERNANCE - ANALYSTE COURTAGE REASSURANCE F/H

Type de contrat :

Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

POSTE – DIRECTION

Au sein de la direction du pilotage technique et de la réassurance et conformité, vous serez rattaché au département Flux de Réassurance.

Vous participez à la maîtrise des flux de réassurance du groupe et notamment à l’élaboration des déclarations périodiques de réassurance à destination des tiers partenaires et au suivi, au contrôle et à l’intégration des comptes en acception dans les outils de gestion.

Vous intégrez une équipe composée de quatre personnes.

Vous êtes en forte interaction avec de nombreuses directions, notamment la Direction de la souscription des risques et des engagements contractuels, la Direction de l’actuariat produit et de l’analyse de la rentabilité, la Direction de la comptabilité et de l’actuariat d’inventaire, la Direction commerciale courtage, la Direction MOA paramétrage pilotage projets, …

Missions

• Participer à l’élaboration des déclarations de réassurance en cession et acceptation à destination de nos partenaires cédants et réassureurs
• Contribuer à l’élaboration des statistiques périodiques des traités de réassurance
• Fiabiliser les données techniques de réassurance en lien avec les comptes clients
• Suivre la mise en référentiel des avals via ISIMEG pour la réassurance
• Participer à la mise à jour du management visuel de l’équipe et les indicateurs associés à l’activité

Compétences attendues

En cours de formation supérieure idéalement en Assurance et gestion, vous recherchez une alternance afin de mettre en pratique vos connaissances sur les risques Santé et Prévoyance.

• Esprit d’équipe et très bon relationnel
• Excellente rigueur (organisation et méthode)
• Curiosité intellectuelle
• Communication fluide
• Esprit d'initiative
• Forte motivation

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction de l’atteinte d’objectifs et un accord d’intéressement attractif
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Épargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Épargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif)
• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .