Alternant contrôle de gestion H/F

Chez ACTION PIN, filiale du groupe dsm-firmenich, nous avons à cœur de préserver nos environnements grâce à une chimie durable et responsable, basée sur les propriétés spécifiques d'une ressource végétale renouvelable, le Pin des Landes. Cet engagement porte le développement de nos deux domaines d'activités : l'hygiène des locaux publics et professionnels puis la protection des cultures agricoles.

Si les termes de développement durable, de RSE, de certifications écologiques, d'Agriculture Biologique, de Biocontrôle font écho en vous, si participer activement au développement du « Made in France » est une fierté pour vous, alors vous avez peut-être des valeurs proches des nôtres.

Et si votre côté plus rationnel a besoin de chiffres, en voici quelques-uns :

• 50 millions d'euros de chiffre d'affaires et des investissements engagés pour permettre une croissance exponentielle d'ici 2030.
• 110 salariés contre 50 il y a 10 ans. Et bientôt encore plus si vous nous rejoignez !
• 1 laboratoire de formulation, 1 laboratoire de microbiologie, 1 site de production et 1 site de conditionnement et de logistique, qui nous permettent de maîtriser totalement nos produits, de la phase de conception jusqu'à la mise en marché.

Acteur majeur du biocontrôle en Agriculture, marques reconnues en hygiène professionnelle pour leur efficacité, pour leur respect de l'environnement et de la sécurité des utilisateurs, nous avons encore bien des marchés à conquérir en France et à l'International.

Vous avez envie d’acquérir une expérience concrète d’apprentissage au sein d’un groupe multiculturel en plein développement avec des projets innovants ? N’hésitez plus, rejoignez nous !

Titre du poste – Alternant(e) Assistant Controleur de Gestion

Localisation – Siège Castets

Régime horaire - 35h/ semaine

Statut / Durée – Alternance de 12 à 24 mois à compter de septembre 2026

Vos Principales Responsabilités

• Participer et diffuser les reportings (Ventes, Achats, Stocks et OPEX) ainsi que les tableaux de bord mensuels
• Optimiser le processus de reporting et de contrôles internes controlling
• Analyser les écarts entre les résultats et le budget, réaliser des études et proposer des mesures correctives
• Collaborer aux travaux des processus budgétaires et estimés
• Participer à la procédure tarifaire annuelle (aide à la définition des prix de revient standards et prix de vente)
• Mettre en place ou améliorer des outils de gestion opérationnels et financiers

Contribuer à la mise à jour de la documentation des process.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience d’apprentissage terrain dans un environnement de travail bienveillant et dynamique pour vous faire monter en compétences.
• Une rémunération mensuelle attractive sur 14 mois et une prime de transport.
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l’océan atlantique.
• Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
• Des opportunités de recrutement y compris au sein du groupe dsm firmenich.
• Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle.

Votre Profil

• Formation supérieure Bac +5, Universitaire ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en Finance/Contrôle de Gestion
• Appétence pour les systèmes d’information avec très bonne maitrise d’Excel et Pack office
• Rigoureux et organisé ayant une réelle envie d’apprendre
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Aisance relationnelle et sens du service

Notre Process De Recrutement En 2 Étapes

• Un entretien avec votre futur tuteur pour aborder les aspects techniques de la mission.
• Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement pour les aspects RH.

Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances

Chez dsm-firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.

Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.

Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.

Déclaration pour les agences

Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.